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Cancún

    Gerente de Recursos Humanos - Cancun, México - Marriott International

    Marriott International
    Marriott International Cancun, México

    hace 2 semanas

    Default job background
    De jornada completa
    Descripción
    Job Number
    Job Category Human Resources
    Location Four Points by Sheraton Cancun Centro, Avenida Tulum, MZ - Lote - SM 12, Cancun, Quintana Roo, Mexico VIEW ON MAP
    Schedule Full-Time
    Located Remotely? N
    Relocation? N
    Position Type Management


    JOB SUMMARY


    As a member of the property Human Resources support staff, he/she works with Human Resources employees to carry out the daily activities of the Human Resource Office including oversight of recruitment, total compensation, and training and development.

    Additionally, he/she focuses on delivering HR services that meet or exceed the needs of employees and enable business success; as well as ensures compliance with all applicable laws, regulations and operating procedures.


    CANDIDATE PROFILE

    Education and Experience

    • High school diploma or GED; 3 years experience in the human resources, management operations, or related professional area.
    OR


    • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 1 year experience in the human resources, management operations, or related professional area.

    CORE WORK ACTIVITIES

    Managing Recruitment and Hiring Process

    • Assists in the interviewing and hiring of Human Resource employee team members with the appropriate skills, as needed.
    • Establishes and maintains contact with external recruitment sources.
    • Attends job fairs and ensures documentation of outreach efforts in accordance with Human Resource Standard Operating Procedures.
    • Networks with local organizations (e.g., Hotel Association and peers) to source candidates for current or future openings.
    • Oversees/monitors candidate identification and selection process.
    • Provides subject matter expertise to property managers regarding selection procedures.
    • Partners with vendor partners to ensure effective advertisement efforts are being utilized for open positions in appropriate venues to attract a diverse candidate pool.
    • Performs quality control on candidate identification/selection.

    Administering and Educating Employee Benefits

    • Works with the unemployment services provider to respond to unemployment claims; reviews provider reports for accuracy and corrects errors.
    • Prepares, audits and distributes unemployment claim activity reports to property management.
    • Attends unemployment hearings and ensures property is properly represented.
    • Ensures that department has the available resources on hand to administer employee.

    Managing Employee Development

    • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.
    • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.
    • Uses all available on the job training tools for employees; supervise on-going training initiatives and conducts training, when appropriate.
    • Ensures coordination and facilitation of new hire orientation program to generate a positive first impression for employees and emphasize the importance of guest service in company culture.
    • Ensures attendance by all new hires and participation of the leadership team in training programs
    • Collaborates with management team to ensure departmental orientation processes are in place and employees receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.

    Maintaining Employee Relations

    • Assists in maintaining effective employee communication channels in the property (e.g., develops daily communications and assists with regularly scheduled property-wide meetings).
    • Reviews progressive discipline documentation for accuracy and consistency, and checks for supportive documentation and is accountable for determining appropriate action.
    • Utilizes an "open door" policy to acknowledge employee problems or concerns in a timely manner
    • Ensures employee issues are referred to the Department Manager for resolution or escalated to the Director of Human Resources/Multi-Property Director of Human Resources.
    • Partners with Loss Prevention to conduct employee accident investigations, as necessary.
    • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.

    Managing Legal and Compliance Practices

    • Ensures employee files contain required employment paperwork, proper performance management and compensation documentation, are properly maintained and secured for the required length of time.
    • Ensures compliance with procedure for accessing, reviewing, and auditing employee files and ensure compliance with the Privacy Act.
    • Ensures medical records are maintained in a separate, secure and confidential medical file.
    • Facilitates random, reasonable belief and post accident drug testing process (in properties where applicable).
    • Communicates property rules and regulations via the employee handbook.
    • Ensures all safety and security policies (e.g., property removal, lost and found items, blood borne pathogens, accident reporting, and hygiene) are communicated to employees on a regular basis through orientation, property meetings, bulletin boards, etc.
    • Conducts periodic claims reviews with Regional Claims office to ensure claims are closed in a timely manner and reserve levels are appropriate for open claims.
    • Represents Human Resources at the property Safety Committee; helps to identify ways to create awareness of the importance of safety in the workplace and decrease accident frequency and severity.
    • Manages Workers Compensation claims to ensure appropriate employee care and manage costs.
    • Oversees the selection/non-selection and offers processes to ensure proper procedures are followed (e.g., valid reasons for selection/non-selection and applicants receive status notifications).
    Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture.

    We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

    Where timeless classics are woven with modern details. Where business meets pleasure. Where even when travelers are global, they can experience the local.

    As a member of the team, you will become part of our united Four Points by Sheraton community where everyone is welcome, we support each other, and every hotel matters.

    We provide exactly what guests need in an uncomplicated way.

    If you are seeking opportunities to put guests at ease in a friendly, genuine and approachable environment, join our team.

    In joining Four Points, you join a portfolio of brands with Marriott International.

    Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

  • Marriott International, Inc.

    Gerente De Recursos Humanos

    hace 1 semana

    Marriott International, Inc. Cancún, México

    Job Number · Job Category Human Resources · Location Four Points by Sheraton Cancun Centro, Avenida Tulum, MZ 1 - Lote 2 - SM 12, Cancun, Quintana Roo, Mexico VIEW ON MAP Schedule Full-Time · Located Remotely? N · Relocation? N · Position Type Management · JOB SUMMARY As a membe ...

  • Four Points by Sheraton Cancun Centro

    Gerente de Recursos Humanos

    hace 2 semanas

    Four Points by Sheraton Cancun Centro Cancun, México De jornada completa

    Job Number · Job Category Human Resources · Location Four Points by Sheraton Cancun Centro, Avenida Tulum, MZ 1 - Lote 2 - SM 12, Cancun, Quintana Roo, Mexico VIEW ON MAP · Schedule Full-Time · Located Remotely? N · Relocation? N · Position Type Management · Job Summary · As a m ...

  • Super del ahorro sucursal BONFIL

    Auxiliar de Recursos Humanos

    hace 6 días

    Super del ahorro sucursal BONFIL Alfredo V. Bonfil, México

    Principales responsabilidades del puesto: · - Gestión de personal. · - Reclutamiento, selección y contratación. · - Inducción · - Elaboración de reportes. · - Resolución de conflictos. · - Fomentar un clima laboral sano. · - Atención a las clientes internos y externos. · - Elabor ...

  • Diagnostico del Capital Humano

    Gerente de Recursos Humanos

    hace 1 semana

    Diagnostico del Capital Humano Isla Mujeres, México

    _**Coral Hospitality Corp**_ · - **Busca Gerente de Capital Humano**_ · **UBICACIÓN**: El Centro de trabajo es Cancún, teniendo que desplazarse a Riviera Maya y viajar 1 vez al mes a Vallarta. (Cuando va a Vallarta la empresa cubre su pasaje y la estadía allá en el hotel donde te ...

  • Grupo vigilarias

    RECURSOS HUMANOS

    hace 1 semana

    Grupo vigilarias Cancún, México

    Especialista en Recursos Humanos (Reclutamiento)Empresa: Grupo vigilarías GVIUbicación: frente a La Gran PlazaSalario: Desde 5,000 pesos quincenales o dependiendo de su experienciaBeneficios:IMSS desde el primer díaEquipo telefónico proporcionado por la empresaRequisitos:Experien ...

  • Tiendas Chedraui S.A de C. V.

    Jefe de Área de Recursos Humanos

    hace 2 semanas

    Tiendas Chedraui S.A de C. V. Isla Mujeres, México

    **Grupo Chedraui**, empresa 100% mexicana líder en el mercado se encuentra en búsqueda de personal. Únete a nuestro equipo como**:Jefe de Área de Recursos Humanos.** · Objetivo del puesto: · Administrar los Recursos Humanos de la Unidad de Negocio de acuerdo a las políticas y pro ...

  • Grupo Carajillo

    Generalista de Recursos Humanos con Experiencia en

    hace 1 semana

    Grupo Carajillo Isla Mujeres, México

    Cadena restaurantera mexicana posicionada como un concepto moderno, competidor en la industria de los alimentos y bebidas, manteniéndose siempre a la vanguardia, busca tu TALENTO como: · - Generalista de Recursos Humanos · **Requisitos**: · - Experiência en el puesto mínima de 2- ...

  • H2o Inter Pro France

    Auxiliar de Recursos Humanos

    hace 2 semanas

    H2o Inter Pro France Puerto Morelos, México

    LUGAR DE TRABAJO EN PUERTO MORELOS · Con más de 12 años de experiência en el mercado mexicano, nuestra empresa de ingeniería en tratamiento y reutilización de aguas residuales se distingue por los altos estándares de calidad de sus proyectos y su profesionalismo. · H2O Inter Pro ...

  • Playa Hotels & Resorts

    Director/A De Recursos Humanos

    hace 1 semana

    Playa Hotels & Resorts Cancún, México

    Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: · Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valor ...

  • ABCW

    Trainee Recursos Humanos

    hace 3 días

    ABCW Benito Juárez, México De jornada completa

    ¿Te gustaría ser parte del equipo? · Buscamos Trainee de Recursos Humanos: · Somos Capital H, una de las organizaciones más importantes de México que, con más de 7 años en el mercado. Brindamos soluciones de calidad para todas las empresas con necesidades de reclutamiento y selec ...

  • ABCW

    Trainee Recursos Humanos

    hace 2 días

    ABCW Benito Juárez, México

    ¿Te gustaría ser parte del equipo? · Buscamos Trainee de Recursos Humanos: · Somos Capital H, una de las organizaciones más importantes de México que, con más de 7 años en el mercado. Brindamos soluciones de calidad para todas las empresas con necesidades de reclutamiento y selec ...

  • ABCW

    Trainee Recursos Humanos

    hace 1 semana

    ABCW Benito Juarez, México Desde Casa

    ¿Te gustaría ser parte del equipo? · Buscamos Trainee de Recursos Humanos: · Somos Capital H, una de las organizaciones más importantes de México que, con más de 7 años en el mercado. Brindamos soluciones de calidad para todas las empresas con necesidades de reclutamiento y selec ...

  • Conasuper

    Auxiliar En Recursos Humanos

    hace 2 semanas

    Conasuper Benito Juárez, México

    **CONASUPER**Empresa experta en el área comercial de productos al por mayor, solicita:- Auxiliar en Recursos Humanos**Requisitos**:- Género: Indistinto- Edad: 25 a 40 años- Escolaridad: Lic. o pasante en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o a fín.- Experiênc ...

  • ABCW

    Trainee Recursos Humanos

    hace 2 semanas

    ABCW Benito Juarez, México Desde Casa

    ¿Te gustaría ser parte del equipo?Buscamos Trainee de Recursos Humanos:Somos Capital H, una de las organizaciones más importantes de México que, con más de 7 años en el mercado. Brindamos soluciones de calidad para todas las empresas con necesidades de reclutamiento y selección, ...

  • Sears

    Practicante de Recursos Humanos

    hace 3 semanas

    Sears Cancún, México

    Vacante para la empresa Sears en Cancún, Quintana Roo · SEARS CANCUN · Esta en busqueda · PRACTICANTE DE RECURSOS HUMANOS · Tendras la oportunidad de conmocer y participar todo el proceso de reclutamiento y seleccion para una contratación, · ademas conoceras un sistema de nomina ...

  • ABCW

    Becario de Recursos Humanos

    hace 2 días

    ABCW Benito Juarez, México

    ¿Te gustaría ser parte de esta familia? · Requisitos: · -Estudiante de Psicología, Recursos Humanos o afín. · -Excelentes habilidades de comunicación. · -Inglés intermedio/avanzado. · Funciones: · -Participar en procesos de Reclutamiento y selección. · -Realización de llamadas te ...

  • ABCW

    Becario de Recursos Humanos

    hace 3 días

    ABCW Benito Juarez, México Medio Tiempo

    ¿Te gustaría ser parte de esta familia? · Requisitos: · -Estudiante de Psicología, Recursos Humanos o afín. · -Excelentes habilidades de comunicación. · -Inglés intermedio/avanzado. · Funciones: · -Participar en procesos de Reclutamiento y selección. · -Realización de llamadas te ...

  • Hubble

    Especialista en Recursos Humanos

    hace 3 días

    Hubble Puerto Morelos, México

    Se parte del mejor equipo de RH · Nos dedicamos al bienestar de las empresas y de su gente, con lo que hacemos en nuestro día a día buscamos cambiar la manera de trabajar en el mundo y con tu ayuda haremos posible esto, únete al equipo como: · **Especialista de Recursos Humanos** ...

  • Promotora Abarrotera Del Norte

    Becario De Recursos Humano

    hace 1 día

    Promotora Abarrotera Del Norte Benito Juárez, México

    Empresa líder en la Logística y Distribución de abarrotes está en busca de:**BECARIO DE RECURSOS HUMANOS****Requisitos**:- Estar en los últimos semestres de la Lic. En Psicología, administración o afín.- Vivir no más de 40 min de la central de abastos- Contar con seguro facultati ...

  • Promotora Abarrotera Del Norte

    Auxiliar De Recursos Humanos

    hace 3 semanas

    Promotora Abarrotera Del Norte Benito Juárez, México

    Empresa líder en la Logística y Distribución de abarrotes está en busca de:**AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS****Requisitos**:- Escolaridad: Preparatoria concluida.- Experiência mínima de 6 meses en el área- Vivir no más de 40 min de la central de abastos (indispensable)**Actividades ...