Analista De Nóminas Junior - Querétaro - Alten México

Descripción

¡Descubre la oportunidad de unirte a nuestro equipo como Analista de Nóminas en ALTEN México!

Resumen del Puesto

Buscamos a una persona apasionada y comprometida con el desarrollo y retención del talento humano que impulsa nuestros éxitos. Serás parte de una empresa de ingeniería líder que ofrece soluciones especializadas para proyectos en múltiples industrias.

Descripción del Puesto

Como Analista de Nóminas, tu rol será crucial para desarrollar y retener el talento humano que impulsa nuestros éxitos. Trabajaremos juntos en sectores diversos como Automotriz, Energía, Aeronáutica, Banca y Seguros, Telecomunicaciones y Multimedia y Ferrocarril, y estaremos comprometidos con la excelencia en todos nuestros servicios.

Responsabilidades

**a. Apoyo al cálculo de nómina**: Ayudar con el ingreso y control de incidencias, altas y bajas de empleados, retenciones y deducciones (INFONAVIT, IMSS, etc.)

**b. Emisión de contratos**: Colaborar con el área legal para verificar que la información que contengan los contratos sea correcta

**c. Asignación de tarjetas Bancarias**: Ayudar en la asignación de tarjetas Bancarias a empleados y tarjetas de vales de despensa para todos los colaboradores de ALTEN México

**d. Resolución de dudas**: Ayudar en la resolución de las dudas referentes a nómina: pagos, vacaciones, prestaciones, tarjetas, retenciones y obligaciones

**e. Modificación o aplicación de ajustes salariales**: Ayudar en sistema la modificación o aplicación de ajustes salariales

**f. Cálculo de finiquitos**: Ayudar al cálculo de finiquitos y/o liquidaciones, así como negociación de la firma, entrega y verificación del pago con el fin de garantizar una correcta desvinculación de colaboradores

**g. Informe cuatrimestral de REPSE**: Colaborar y asegurar junto a las personas de Facturación el informe cuatrimestral de REPSE para el IMSS e INFONAVIT

**h. Cumplimiento mensual de pago**: Ayudar a garantizar el cumplimiento mensual de pago, cálculo para cuotas obrero-patronales (SUA, IDSE)

**i. Mantenimiento de bases de datos**: Garantizar y mantener actualizadas las bases de datos y plataformas que operan el área de finanzas (Open Air, IMSS, Nómina, Net Suite, cuentas bancarias y créditos, Producción y Facturación)

**j. Gestionar altas y bajas de usuarios**: Gestionar las altas y bajas de usuarios en Netsuite, así como su configuración en OpenAir

**k. Revisión de solicitudes de vacaciones**: Ayudar a revisar y supervisar todas las solicitudes de vacaciones para que estas sean correctamente aplicadas y, en casos necesarios, garantizar la comunicación de saldos cuando sea solicitado por el empleado

**l. Cierre mensual de Open Air**: Ayudar en el cierre mensual de Open Air (revisión de Timesheet, aplicación de correcciones) y envío de comunicados a usuarios que no hayan cumplido con la entrega de los mismos

**m. Elaboración de Reportes**: Ayudar en la elaboración de Reportes para Corporativo

**n. Constancias laborales**: Elaborar constancias laborales y distribuir con los usuarios que la soliciten

**o. Iniciativas internas**: Participar en las iniciativas internas de ALTEN México

**p. Seguimiento de Políticas**: Seguir las Políticas, Procedimientos e instrucciones de trabajo aplicables establecidas en el Sistema de Gestión de Calidad

Requisitos del Candidato

Escolaridad: Licenciatura en Contaduría Pública, Admón, Finanzas Afin. Experiência: 1 año mínimo.

Inglés: Intermedio / Avanzado

Conocimientos requeridos

- Contpaqi (realización de nómina, cálculo de finiquitos, aplicación de incidencias, timbrado, interconexión con IDSE).

- SUA- IDSE (realizar movimientos en ambas plataformas, calcular cotas obrero-patronales en SUA).

- REPSE.

(conocimiento en la presentación del reporte cuatrimestral)

- Fonacot.

(presentación de incidencias, carga de movimientos en contpaq de empleados con crédito).

- SK1 (no obligatorio es de confronta IDSE VS SUA).

- Conocimientos en LFT (Referente a nominas, Despidos).

- Cálculo de ISR.

- Tener conocimiento en alguna herramienta de registro de horas laboradas.

(solo como opcional en caso de tenerlo como referente a que tiene una noción básica del chequeo de reportes de incidencias).

Beneficios

- Prestaciones superiores a las exigidas por ley.

- Crecimiento y desarrollo profesional.

- Esquema híbrido.

- Vales de despensa.

- Días con permiso c goce de sueldo a partir del 3er mes.