Psicóloga/o Clínica/o Titulado para Nom - Tlahuac, México - Save the Children

Descripción

Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de las niñas y niños, manteniéndolos seguras y seguros, por lo que en nuestro
Proceso de Selección se refleja nuestro compromiso con la
Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.

Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalle de su experiência laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.

Maestría o Especialidad concluida en Clínica u Organizacional, con estudios en la NOM-035-STPS-2018 (preferentemente en terapia cognitiva conductual, con experiência en manejo de casos de TEPT).

Construir e implementar el plan para la atención de las y los colegas de la Organización para la atención de las necesidades psicosocioemocionales en el trabajo, mediante intervenciones psicológicas que promuevan el desarrollo de estrategias y habilidades de afrontamiento, así como herramientas de autocuidado que les permitan mejorar su calidad de vida impactando en su desempeño laboral.

• Dos años en planes de trabajo, de atención y de monitoreo en la NOM035STPS201
• Dos años en actividades de psicología clínica, manejo de entrevista e historia clínicas.
• Dos años de experiência en atención a pacientes con síntomas de trastorno de estrés postraumático (TEPT)
• Experiência en consejería e intervención en crisis y/o en Primeros Auxilios Psicológicos.
• Elaboración y manejo de expedientes clínicos personales con pronóstico de factores de riesgo para la salud mental, así como en aplicación e interpretación de instrumentos de evaluación psicológica del área clínica.

• Intervención psicológica vía remota y/o presencial a las y los colegas de la Organización que lo requieran, de acuerdo con la identificación de situación emocional del personal, así como con los resultados de las Guía de Referencia de la NOM035STPS201
• Diseñar el plan de atención, planes de mejora y seguimiento a cada consultante de la Organización, presentando métricas y estadísticas mensuales de atención, que permitan diagnosticar las problemáticas y/o necesidades en las distintas oficinas.
• Intervenciones psicológicas mediante terapia individual y/o grupal para promover la salud mental de las y los colegas, brindar contención y atención a los casos de estrés postraumático e implementar acciones de prevención que se requieran conforme a la NOM035STPS201
• Acompañamiento en la elaboración de campañas dirigidas a promover el autocuidado en la salud emocional y mental a través de talleres y material informativo que permitan a las y los colegas observar e identificar síntomas no funcionales en el estado anímico, como cuadros graves de estrés, ansiedad, depresión etc.
• Apoyar en la implementación del protocolo de seguimiento de casos que permitan un entorno laboral libre de violencia atendiendo y acompañando a las y los colegas que lo requieran, así como colaborar en las denuncias o casos detectados que vayan en contra de un buen ambiente laboral, como violencia, discriminación, acoso, hostigamiento, etc., mediante un acompañamiento psicoterapéutico que sume a las acciones realizadas por el área de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos.
• Acompañamiento en el desarrollo de estrategias de prevención de la violencia de género, que promuevan acciones a favor de los derechos humanos, la inclusión y la diversidad.
• Atender y dar seguimiento a casos de violencia de género y discriminación dentro de la Organización.
• Todas aquellas actividades inherentes de acompañamiento y colaboración con el Equipo de Desarrollo Organizacional del Área de RRHH.

• Elaborar e implementar el plan de trabajo (propuesta) con entregas de acuerdo a los resultados y respaldo de evidencias.
• Elaborar y mantener un expediente por cada colega atendido, agendando y confirmando las citas con los colegas, así como resolver dudas del personal.
• Brindar terapias psicológicas para la atención de necesidades detectadas en el trabajo (consultas terapéuticas al personal de la Organización).
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
• Elaboración de entrevista, historias clínicas psicológicas, reportes de atención.
• Dar seguimiento al programa de identificación de factores de riesgo psicosociales.
• Elaboración de informes mensuales.
• Aplicar evaluaciones psicológicas a las y los colegas que resultaran con algún tipo de exposición de violencia laboral y/o a los factores de riesgo psicosocial.
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