Coordinador/A De Comercio Digital Nivel: 11 - Silao, México - Cofoce

Descripción

De acuerdo al proceso de Ingreso del Reglamento del Servicio Civil de Carrera del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de Guanajuato, la (el) COORDINADORA DE FOMENTO AL COMERCIO EXTERIOR convoca a la ciudadanía a participar para ocupar 1 plaza (s) vacante (s) nivel 11 , con una percepción mensual bruta de $ y neta de $ , desempeñándose como COORDINADOR/A DE PROYECTOS B / COORDINADOR/A DE COMERCIO DIGITAL adscrita a la DESPACHO DE LA DIR ADJTA DE PROMO COFOCE en el municipio de Silao, Gto.

Apoyar a la Dirección de Comercio Digital en brindar a las empresas exportadoras y potencialmente exportadoras, asesorías, mentorías y talleres con base a las necesidades identificadas a fin de consolidar ventas de exportación y ampliar el número empresas exportadoras e internacionalizadas a través de los diversos canales digitales.

Coordinar, acompañar y supervisar los planes, acciones y tareas estratégicas en el departamento de comercio digital proponiendo herramientas y plataformas tecnológicas que faciliten a los diversos sectores y a las empresas que son atendidas su incorporación o consolidación por la vía digital.

Dar seguimiento a los trámites correspondientes para la aplicación del presupuesto asignado a la Dirección de Comercio Digital a fin de asegurarse de la correcta aplicación.

Apoyar y dar seguimiento a las alianzas con organismos, cámaras y asociaciones que robustezcan el ecosistema de comercio digital y que permitan impulsar la competitividad internacional de las empresas.

Representar a la Dirección de Comercio Digital y la Dirección General de Competitividad Internacional en las actividades que le sean designadas para el cumplimiento oportuno de las metas del área.

Atender las actividades encomendadas por la persona superior jerárquica inmediata relacionadas con el objetivo general del puesto, para contribuir en la atención de los procesos o proyectos asignados al área.

PARA CONCURSAR SE DEBERÁN REUNIR LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
REQUISITOS GENERALES Escolaridad mínima requerida: LICENCIATURA - Económico Administrativo, Título Cédula profesional. (Se podrá presentar cualquiera de los documentos enlistados en el párrafo anterior).


Experiencia Laboral:
1 a 3 años - Implementación de estrategias de comercio y marketing digital.

Currículum vitae registrado en la Página electrónica del Servicio Civil de Carrera Saber manejar vehículo automotor Licencia de conducir vigente Dominio del idioma inglés Porcentaje requerido: 70% Contar con documento oficial de identificación.

Identificación Oficial Vigente Licencia vigente para conducir automóvil.

Es indispensable cubrir todos los requisitos enlistados, de lo contrario no se podrá realizar el registro para participar en la presente convocatoria.

ETAPAS Y PROGRAMACION DE PROCESO Las etapas de Evaluación Técnica, Evaluación Psicométrica y Entrevista de Validación de Perfil, se llevarán a cabo en nuestras nuevas instalaciones ubicadas en:
Boulevard Euquerio Guerrero esquina 3 Marías, No. 1, Colonia Burócratas, código postal 36250, Locales del 15 al 18 (Plaza Galereña).

en la ciudad de Guanajuato, Gto Los horarios establecidos para el registro de candidatos y entrevista de validación de perfil, serán de acuerdo al Tiempo del Centro de México, que se indica en la página de la hora oficial del Centro Nacional de Metrología, en la dirección electrónica ETAPA FECHA HORA Registro de candidatos aceptados: 31 de Agosto de :00 a 11:30 hrs.

Evaluación técnica 31 de Agosto de 2023 Al término del registro Evaluación psicométrica: 31 de Agosto de 2023 Horario asignado el día del examen técnico Entrevista de validación de perfil: 01 de Septiembre de 2023 Horario asignado el día del examen técnico Verificación de referencias laborales: 05 de Septiembre de de Septiembre de 2023 Entrevista de selección: 11 de Septiembre de 2023 Horario asignado por el Comité de Ingreso Fecha de publicación del resultado final: 12 de Septiembre de :00 hrs.

Para participar, se deberá registrar el currículum en la página electrónica del Servicio Civil de Carrera , una vez creada su cuenta deberán dar de alta en archivo electrónico los documentos comprobatorios correspondientes a los requisitos establecidos en la presente convocatoria y posteriormente postularse en línea.

Las personas que presenten documentación o información falsa, en cualquiera de las etapas del proceso de ingreso serán excluídas del proceso de selección, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudiera incurrirse.

Las postulaciones sólo se recibirán vía sistema y exclusivamente en días hábiles en el horario de 7:00 a 13:00 hrs., del 23 de Agosto de 2023 al 29 de Agosto de 2023, excepto el día 23 de Agosto de 2023 que será de 15:00 a 22:00 hrs, y el último día de publicación de la Convocatoria en el horario de 7:00 a 11:00 hrs.

La Dirección del Servicio validará las postulaciones en línea e informará a través de la página electrónica del Servicio Civil de Carrera del Gobierno del Estado de Guanajuato, la aceptación o el rechazo de las mismas a más tardar el día de cierre del periodo de postulación.

La aceptación de la postulación para participar en un concurso de oposición, quedará sujeta a la acreditación de los requisitos documentales estipulados en la convocatoria, así como a la verificación de la experiencia laboral.

Si la postulación a una convocatoria es rechazada, la persona candidata podrá volver a postularse dentro del plazo establecido en la misma.

Es necesario que la persona aspirante interesada en postularse tenga actualizado su currículum, capturando correctamente en cada uno de los apartados la información de su experiencia laboral, de lo contrario, podrá ser rechazada.

Al término de esta etapa y en caso de ser aceptada, la persona candidata deberá imprimir su carta de postulación y presentarla el día señalado para la evaluación técnica.

Cualquier aclaración relacionada con la aceptación o rechazo de una postulación deberá ser realizada por la persona interesada en un plazo máximo hasta un día después del cierre de la postulación a las 11:00 hrs.

del día.

Las personas aceptadas deberán presentarse con su identificación oficial vigente el día 31 de Agosto de 2023 de 11:00 a 11:30 hrs., en Boulevard Euquerio Guerrero esquina 3 Marías, No.

1, Colonia Burócratas, código postal 36250, Locales del 15 al 18 (Plaza Galereña). en la ciudad de Guanajuato, Gto.

, donde deberán entregar la carta de postulación firmada sin la cual no podrán participar en el proceso de selección, quedando en el registro del proceso sólo aquellas personas que cumplan satisfactoriamente con todos los requisitos.

Sin identificación oficial vigente y carta de postulación no se le permitirá participar en el proceso de selección.

Al término del registro, las personas candidatas aceptadas realizarán la evaluación técnica y por cada convocatoria de una o dos Plazas continuarán a la siguiente etapa 5 personas candidatas.

En el supuesto de que en una misma convocatoria se concursen 3 o más plazas, pasarán 2 personas candidatas por cada una de ellas, en orden descendente de calificación obtenida en el examen técnico, siendo el puntaje mínimo de 7.0.

La convocatoria se declarará desierta, en caso de que no se tengan tres personas candidatas aprobadas, de conformidad con el Reglamento.

En esta etapa, en caso de empate en la calificación menor pasarán las personas candidatas que tengan la misma calificación.

Las personas candidatas internas con calificación no menor a 7.0, tendrán una bonificación de 0.5 puntos cuando tengan acreditado el Programa de Capacitación Institucional que les corresponda y de 0.5 puntos cuando la calificación de su evaluación del desempeño del periodo inmediato anterior emitida por el sistema administrado por la DGRH, sea de 4 en adelante.

Durante la entrevista de validación de perfil las personas candidatas deberán presentar el Currículum impreso de la página del Servicio Civil de Carrera, así como los documentos originales, o en copia certificada ante notario público, los cuales se enlistan en la convocatoria a efecto de realizar su cotejo contra el portafolio electrónico.

Si la persona participante no muestra todos los documentos en original o en copia certificada ante notario público y vigentes, en el tiempo y forma establecidos, quedará descartado del proceso de convocatoria.

Los aspectos a evaluar serán los siguientes:
Transparencia en la Rendición de Cuentas.

Conocimientos generales en planeación estratégica Conocimientos generales en planeación organización control y seguimiento manejo de indicadores Conocimientos generales de ventas Conocimientos generales de Mercadotecnia Internacional Transparencia en la rendición de cuentas:
Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Guanajuato, Ley del Sistema Estatal Anticorrupción de Guanajuato y Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado de Guanajuato vigentes


CONOCIMIENTOS GENERALES EN PLANEACIÓN ESTRATÉGICA:

Chiavenato, I Capítulo 1:
Evolución del pensamiento estratégico.


Capítulo 2:
Proceso de la planeación estratégica.


Capítulo 3:
Intención estratégica.


Capítulo 4:
Diagnóstico estratégico externo. En Planeación Estratégica, fundamentos y aplicaciones. 3ra. Ed.


México:
McGraw-Hill Interamericana Editores, S.A. de C.V. Págs. 3 a 25, 27 a 44, 47 a 61, 63 a 81.

CONOCIMIENTOS GENERALES EN PLANEACIÓN ORGANIZACIÓN CONTROL Y SEGUIMIENTO MANEJO DE INDICADORES:
Ortegón, E., Pacheco, J. F.

, & Prieto, A I:

Bases conceptuales. En Metodología del marco lógico para la planificación, el seguimiento y la evaluación de proyectos y programas.


Santiago de Chile:
Naciones Unidas. Págs. 13 a 67.


CONOCIMIENTOS GENERALES DE VENTAS:
Ramos, S Técnicas de ventas


1ra ed Bogotá:
Fondo editorial Areandino. Pags. 112.


CONOCIMIENTOS GENERALES DE MERCADOTECNIA INTERNACIONAL:

Quiñones, R Unidad 1:
Introducción a la mercadotecnia internacional.


Unidad 2:
El papel de la mercadotecnia internacional en la empresa.


Unidad 3:
Investigación de mercados internacionales.


Unidad 4:
Adecuación del producto al mercado. En Mercadotecnia Internacional.


México:
Red Tercer Milenio S.C. Págs. 7 a 23, 24 a 48, 49 a 77, 78 a 101.

Visión de servicio Esencial 20 % Trabajo en equipo efectivo Esencial 20 % Manejo de tecnología Esencial 20 % Comunicación Esencial 20 % Habilidad para persuadir y vender Esencial 20 % De no existir como mínimo 3 personas candidatas con calificación aprobatoria en cualquiera de las etapas del proceso, la convocatoria se declarará desierta.

En los concursos de oposición las personas aspirantes, deberán presentar el documento que acredite el grado de estudios y escolaridad que indique la convocatoria.

Se podrá aceptar una constancia oficial con una antigüedad no mayor a seis meses, expedida por la institución competente, indicando expresamente que el documento solicitado se encuentra en trámite de expedición o la autorización provisional para ejercer la profesión.

Las personas aspirantes que a la fecha del concurso laboren en la Administración Pública Estatal con plaza federalizada, temporal o eventual, que presten servicios por honorarios, o que se encuentren en los supuestos del artículo 5 del Reglamento del Servicio serán consideradas como personal externo.

La calificación aprobatoria obtenida en la evaluación técnica será válida solo para la convocatoria en curso.

Las personas candidatas que participen en un concurso de oposición y deseen interponer su inconformidad en cualquiera de las etapas, deberán presentarla ante la Dirección del Servicio, en un lapso no mayor a 3 días hábiles posteriores a la notificación del acto materia de la inconformidad, de acuerdo a lo establecido en los criterios y/o manual que para tal efecto publique la DGRH en la Página electrónica.

En caso de ser citada la persona y no se presente en el día y hora estipulados, se dará por concluida la solicitud.

Se determinará como persona ganadora a quien haya obtenido la mayor puntuación final aprobatoria integrada por la sumatoria de las etapas de la fase de selección, siendo la mínima de 80 para las personas participantes .

El fallo será definitivo y solamente podrá revocarse en los casos que la persona candidata haya presentado su inconformidad y que ésta le sea favorable, o bien incurra en los supuestos de exclusión establecidos en los criterios y/o manual que para tal efecto publique la DGRH en la Página electrónica.

La Dirección del Servicio tiene la facultad de excluir a las personas candidatas del proceso de selección en los siguientes supuestos:
a. Se presenten posterior al horario de cierre, en la etapa de registro de candidatos aceptados. b. Sean sorprendidas ayudándose de documentación, dispositivos USB o cualquier dispositivo electrónico para sustentar la etapa de evaluación técnica. c. Presenten documentación o información falsa en cualquiera de las etapas. d. Personas candidatas inhabilitadas por cualquier órgano rector de la Administración Pública, ya sea Estatal o Federal. e. No presenten la documentación vigente en original o copia certificada ante Notario Público solicitada en la convocatoria. f.

Se identifique en la entrevista de validación de perfil que la experiencia laboral no cumpla con lo establecido en la convocatoria.

g. En caso de abandonar la sala durante el proceso de aplicación de examen técnico. h. A quien atienda llamadas telefónicas en la sala de evaluaciones técnicas durante el proceso de aplicación de examen. Cualquier situación no prevista en la presente publicación, será resuelta por la Dirección General de Recursos Humanos.

"El Gobierno del Estado de Guanajuato, NO solicita certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo." La política de igualdad Laboral y No Discriminación para la Administración Pública del estado de Guanajuato que se adhieran o adopten la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, tiene por objeto establecer los principios y valores que regirán en todas y cada una de sus dependencias, entidades y unidades de apoyo para garantizar los derechos humanos, la no discriminación por ningún motivo, así como igualdad laboral, salarial y de oportunidades para todas las personas que en ellas laboral, dando cumplimiento a lo establecido en la normatividad vigente en la materia a nivel internacional, federal y estatal.

Su implementación, vigilancia y evaluación, está a cargo del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación de la Administración Pública del Estado de Guanajuato, así como de los Comités de Igualdad Laboral y No Discriminación o sus equivalentes de cada una de las dependencias, entidades y unidades de apoyo que para tal efecto se conformen, de acuerdo a los lineamientos de operación que los mismos establezcan.

Se rige bajo los siguientes principios:

• Igualdad laboral y no Discriminación.
• Igualdad de trato, oportunidades y desarrollo para todas las personas;
• Corresponsabilidad familiar, laboral y personal;
• Condiciones laborales libres de violencia;
• Visibilización y respeto de todas las personas en la comunicación; y
• Reconocimiento igualitario al desempeño laboral. Para cualquier duda o aclaración favor de comunicarse a la Coordinación de Ingreso de la Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría de Finanzas, Inversión y Administración, a los teléfonos y Se extiende la presente convocatoria en la ciudad de Guanajuato a partir del 23 de Agosto de 2023. J-18808-Ljbffr