Supervisor de Desarrollo Organizacional y - Miguel Hidalgo, México - Logistica 365

Logistica 365

Empresa verificada

Miguel Hidalgo, México

hace 1 semana

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Por expansión se solicita Supervisor de Desarrollo Organizacional y Capacitación

Objetivo del Puesto

Proponer, coordinar e implementar las estrategias de desarrollo organizacional, identificación de talento y capacitación en la organización con el fin de impactar de forma positiva en el bienestar y el desarrollo de los colaboradores de Grupo 365.Funciones del puesto-Supervisar que el proceso de inducción e incorporación se ejecute conforme a lo establecido en los procedimientos y políticas determinados para garantizar el adecuado acompañamiento y capacitación de los colaboradores de nuevo ingreso.

Determinar en conjunto con los líderes de cada área la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) para elaborar y coordinar la ejecución del Plan Anual de Capacitación de acuerdo a las áreas de oportunidad-Recibir y analizar solicitudes de capacitación extraordinarias al plan con el objetivo de evaluar su viabilidad, aplicabilidad y coordinar las actividades necesarias para su ejecución

Garantizar que la documentación DC1, DC2, DC3, DC4 y el Programa de Capacitación, Adiestramiento Y Productividad de las diferentes empresas del Grupo se encuentre actualizada y registrada en la plataforma SIRCE.Desarrollar, validar, actualizar e impartir (según aplique) cursos de capacitación presenciales y en línea de manera interna con el fin de desarrollar o complementar las habilidades de los colaboradores.
Evaluar el impacto de las estrategias de desarrollo organizacional y capacitación para identificar áreas de oportunidad, proponer e implementar mejoras enfocadas a la sistematización de los procesos.

Realizar la actualización y el levantamiento de las descripciones de puesto con la finalidad de contar con información actualizada y acorde a las necesidades de las posiciones del Grupo.

Coordinar y dar seguimiento al proceso de evaluación de desempeño del Grupo conforme al modelo establecido por el área de Capital Humano con el fin de dar transparencia y visibilidad sobre el cumplimiento de los indicadores determinados por las áreas.
Coordinar los procesos de evaluación de talento de Grupo 365 con el fin de identificar las fortalezas y áreas de oportunidad de los colaboradores para generar y dar seguimiento a planes de desarrollo y/o suceción y reemplazo de los colaboradores.
Asegurar el resguardo de la documentación de capacitación de las distintas localidades del Grupo para dar soporte a la capacitación brindada por el Grupo.
Mantener actualizado el presupuesto del departamento para asegurar su correcta utilización en las diferentes actividades de desarrollo organizacional y capacitación correspondientes.

Requisitos-Escolaridad Lic. o Ingeniería Administrativa o psicología-Experiência mínima de 2 años en puestos similares-Experiência en Desarrollo Organizacional-Experiência en Evaluación de desempeño

Manejo de Indicadores
Experiência en capacitación

Ofrecemos:
trabajo de Lunes a Sábado, prestaciones de Ley, oportunidades de crecimiento, contratación directa por la empresa, buen ambiente laboral