Director Escolar - Ixtapaluca, México - Procuración Metro Ser AC

Descripción

Busca tu talento y liderazgo de Director de nível Primaria, para el puesto de LÍDER ESCOLAR en uno de nuestros colegios.

_es quien encabeza el área académica de la escuela y es el alma que inspira, modela y mantiene el rigor académico y la cultura escolar con sus estudiantes, coach instruccional, docentes y familias.

_está en los salones, priorizando la calidad de la enseñanza de los docentes y los aprendizajes efectivos de los estudiantes, tiene un enfoque en los resultados, por lo que es un nuevo modelo de Dirección Escolar.

• Liderar las acciones de enseñanza para lograr los resultados académicos de los estudiantes.
• Planear, capacitar y medir el desempeño de sus docentes.
• Mantener una cultura de alto rigor académico y valores que desarrollen en los estudiantes las fortalezas del carácter necesarias para enfrentarse a los desafíos de la vida.
• Brindar una educación de calidad buscando la mejora constante para obtener resultados académicos de excelencia

• Enseñar y mantener la cultura escolar.
• Asegurar el alto rigor académico en todas las asignaturas.
• Mantener y promover relaciones interpersonales sanas con el staff, equipo académico y toda la comunidad educativa y del mismo modo.
• Diseñar horarios de clases.
• Asegurar que los docentes usen las herramientas académicas diseñadas para la instrucción en clase.
• Facilitar que los docentes participen en las capacitaciones diseñadas y mantener vivo el aprendizaje al aplicarlo directamente en la escuela.
• Dar seguimiento a familias, docentes y estudiantes en el cumplimiento del Compromiso a la Excelencia.
• Dirigir las reuniones semanales de datos con los maestros con el objetivo de realizar un análisis profundo de los avances, detectar y cerrar las brechas de los estudiantes.
• Conocer y presentar los resultados académicos de la escuela ante el Director Operativo.
• Registrar y dar seguimiento a los resultados académicos de su escuela.
• Planear con sus docentes estrategias para rescatar a los estudiantes con dificultades académicas y elevar los resultados de aprendizaje.
• Estar presente en los salones para retroalimentar a los docentes en tiempo real e identificar otras áreas de mejora para trabajar fuera del aula (retroalimentación 1:1, capacitaciones, etc ).
• Planear y realizar las sesiones semanales de Desarrollo Profesional, clínicas de práctica, capacitaciones de verano y otros espacios de capacitación y práctica con docentes.
• Crear un plan de desarrollo para cada uno de sus docentes, incluyendo las evaluaciones de desempeño.
• Capacitar, desarrollar y acompañar a la Coach Instruccional para potenciar su liderazgo.
• Representa la cabeza académica de la escuela y es quien modela y protege la cultura escolar.
• Reporta directamente al Director Operativo y es responsable de comunicar avances, resultados, desafíos y determinar planes de acción en conjunto.
• Dar atención a padres y madres de familia para temas académicos y conductuales.
• Junto con la maestra titular, convocar y participar en entrevistas con padres y madres de familia para fortalecer las estrategias de la escuela hacia los estudiantes y familias.
• Representar la autoridad en la escuela, punto de contacto y es responsable de rendir cuentas ante la Supervisión de la SEP (a menos que se solicite participación del Representante Legal u otra figura).
• Asiste a reuniones de carácter obligatorio como: Consejo Técnico de Zona o reuniones oficiales o extraoficiales que solicite la Supervisión de la SEP (a menos que el Director Operativo asigne a otro representante académico ante la SEP).
• Colaborar con el Director Operativo en la organización y la toma de decisiones del proceso de selección de estudiantes para primero de primaria (y otros grados en caso de vacantes).

• Sexo: indistinto
• Contar con
  título y cedula profesional de Licenciado en Educación (de preferencia), Psicología educativa, Educación especial, Pedagogía, Ciencias de la Educación o afines.
• Experiência mínima de 3 años en nível primaria comprobable.
• Conocimientos en planes y programas, evaluación docente, procesos y gestión educativa, diseño curricular, sistema educativo nacional y su normativa.
• Competencias y habilidades: Liderazgo, trabajo en equipo, negociación, comunicación efectiva, docencia, toma de decisiones, actitud de servicio.
• Manejo de plataformas de videoconferencia, paquetería Office, correo electrónico, almacenamiento, etc.
• Alto sentido de responsabilidad y trabajar con base a objetivos.
• Tener experiência y gusto en la educación del nível solicitado