- Implementar una Cultura de Seguridad en todos los niveles de Casa Herradura para generar un ambiente donde todas las personas sean responsables de su propia seguridad y se cuiden entre sí.
- Evaluar los peligros y controlar los riesgos a través del desarrollo e implementación de mejoras de Ingeniería, Administrativas y EPP en coordinación con el equipo de MASS, Departamento Médico y todo el equipo de Casa Herradura.
- Asegurar el 100% de cumplimiento de las operaciones del sitio (BFTM y VAMA) con los requisitos regulatorios de OSHA/Seguridad de las NOM Mexicanas relacionadas con la Seguridad mediante la capacitación, el apoyo, la supervisión y la mejora de estos requisitos de cumplimiento.
- Proporcionar un liderazgo proactivo para implementar y mantener todos los programas de Seguridad Corporativa en el sitio (BFTM y VAMA) mediante la capacitación, el apoyo, la supervisión y la mejora de estos Programas de Seguridad Corporativa; En conjunto con todas las Operaciones del Sitio (BFTM y VAMA) mantener un excelente desempeño en las métricas de liderazgo establecidas en el sitio: Toma un minuto, Autoevaluaciones, Administración de Incidentes, Cierre de Acciones Correctivas, Capacitación; Tener una alta relación con el Equipo de Seguridad Corporativa para estar alineados con la Estrategia de Seguridad Corporativa y nuevos requerimientos.
- Definir y alcanzar los KPIs de Seguridad establecidos en el sitio (BFTM y VAMA).
- Asegurar el desarrollo y uso de programas de reconocimiento positivo (Programa "That's the Spirit" y los billetes de seguridad) así como acciones correctivas relacionadas con conductas inseguras (como el programa RPGP).
- Desarrollar e implementar iniciativas, programas y mejoras de procesos actuales y nuevos para reducir lesiones y enfermedades y programas de mejora continua para el desempeño general de la seguridad.
- Responsable de todos los asuntos relacionados con la seguridad relacionados con los proyectos de capital, así como del Programa de Seguridad de los Contratistas, incluyendo la precalificación de los contratistas, su inducción, y el cumplimiento de la Normativa Mexicana (STPS e IMSS) en la plataforma INFOCONTROL.
- Supervisar el desempeño y desarrollo de tus reportes directos.
- Tener una licenciatura o desarrollo profesional relacionado en Seguridad (OSHA / Regulaciones Mexicanas, Sistemas de Gestión, comportamientos de seguridad).
- Al menos 5 años de experiencia en puestos de liderazgo similares relacionados con la seguridad en áreas de fabricación, entorno industrial o relacionado.
- Pensamiento analítico para resolver problemas en situaciones ambiguas.
- Buen nivel de inglés para tener una comunicación fluida con el Equipo Corporativo de Seguridad.
- Habilidades demostradas de comunicación oral y escrita para formular respuestas a preguntas detalladas en la representación de la política/práctica de la empresa dentro de una función, en todos los niveles de la empresa; capacidad para redactar borradores finales de memorandos/proyectos/informes.
- Excelentes habilidades gramaticales, ortográficas y de puntuación.
- Excelentes habilidades interpersonales manteniendo una estricta confidencialidad.
- Capacidad demostrada de completar el trabajo con velocidad y precisión dentro de un marco de tiempo establecido.
- Gestión de la información demostrada. Capacidad para trabajar en horarios flexibles y cumplir con las demandas de los plazos.
- Formación profesional en temas de seguridad industrial.
- Experiencia profesional en Seguridad.
- Proactivo para generar una cultura de seguridad en el lugar de trabajo.
- Certificaciones de Seguridad Industrial (Reglamento Mexicano / OSHA)
Supervisora (or) Seguridad (Industrial) - Amatitán, México - Brown-Forman
Encontrado en: Talent MX C2 - hace 2 semanas
Descripción
Lidera Casa Herradura a través de una Producción Responsable implementando una Cultura de Seguridad en todos los niveles para alcanzar un ambiente donde todas las personas sean responsables de su propia seguridad y se cuiden unas a otras, posicionando a Casa Herradura como nada mejor en el mercado.
Trabajo significativo desde el primer día
Responsable de implementar una cultura de Seguridad que genere altos niveles de participación y responsabilidad de los empleados, incluidos los contratistas; Cumplir con todas las normativas mexicanas de seguridad, programas corporativos y métricas para el sitio en coordinación con el equipo de MASS, el Departamento Médico y todo el equipo de Casa Herradura esperando reducir los incidentes de seguridad controlando la prima de riesgo del IMSS; Contacto primario del sitio para las agencias regulatorias estatales y federales para las actividades de cumplimiento de Seguridad Mexicana para el sitio (STPS-IMSS); Lidera y coordina a los especialistas de seguridad de BFTM y VAMA.
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Quiénes somos
Creemos que las grandes personas construyen grandes marcas. Y sabemos que no hay nada mejor en el mercado que una carrera en Brown-Forman. Ser parte de Brown-Forman significa que crecerá tanto personal como profesionalmente. Tendrás la oportunidad de resolver problemas, aprovechar oportunidades y generar ideas audaces. Pertenecerás a un lugar donde el trabajo en equipo es importante y donde se te anima a dar lo mejor de ti mismo en el trabajo.
Enriqueciendo la vida. Carreras enriquecedoras: en Brown-Forman, elaboramos productos conocidos por unir a las personas. Nuestros empleados nos han convertido en lo que somos hoy y son la razón de nuestro éxito. No te fíes solo de nuestra palabra. Brown-Forman es reconocido constantemente como un Excelente Lugar para Trabajar en países de todo el mundo.
¿Qué ofrecemos?
Total Rewards en Brown-Forman está diseñado para involucrar a nuestra gente para garantizar un crecimiento sostenible y rentable para las generaciones venideras. Como empresa de bebidas espirituosas de primera calidad, ofrecemos estructuras salariales equitativas para el rendimiento individual y de la empresa, junto con una experiencia de primera calidad para los empleados. Ofrecemos una gama de beneficios premium que reflejan los valores de nuestra empresa y satisfacen las necesidades de nuestra diversa fuerza laboral.
Lo que puedes esperar
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Brown-Forman Corporation is committed to equality of opportunity in all aspects of employment. It is the policy of Brown-Forman Corporation to provide full and equal employment opportunities to all employees and potential employees without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, veteran status, age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability or any other legally protected status.