Gerente de Ventas - Guadalajara, México - MissnorhKNB

MissnorhKNB

Empresa verificada

Guadalajara, México

hace 3 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Se solicita:
Gerente de Puntos de Venta

Ubicación de vacante:
Guadalajara, Jal.

Horario:
Lunes a Viernes de 09:00 am a 06:00 pm

ofrecemos:

- $18,000.00 mensuales.

Bono por cumplimiento de objetivos.

Actividades a realizar:

Garantizar en todo momento la correcta operación de los puntos de venta acorde a los lineamientos establecidos por la empresa dentro de los manuales de: Franquicias, Mercadeo y Gerenciamiento del punto de venta.
Asegurar el correcto suministro dentro de los puntos de venta de acuerdo a la Guía de suministro de los puntos de venta.
Análisis de los indicadores de desempeño de puntos de venta y generación de propuestas semanales a la directiva de planes de acción enfocados al logro de resultados y mejora continua específicos para cada punto de venta en temas de: Suministro idóneo de inventario, Desplazamiento de inventarios, Exhibición estratégica de inventarios, Servicio al cliente, Penetración de mercado, Campañas promocionales y Benchmark.
Asegurar el suministro puntual de inventarios a puntos de venta.
Asegurar el suministro puntual de avíos a puntos de venta, tales como: bolsas de venta, aromatizantes y sobres de tickets.
Asegurar el correcto control y auditoría a los registros de inventarios dentro de los puntos de venta.
Asegurar el cumplimiento de manuales operativos, mercadeo, gestión de inventarios, mantenimiento y correcto funcionamiento de todos los equipos dentro del piso de venta con base al sistema de monitoreo audiovisual grabado de corporativo. Asimismo, ejercer retroalimentación inmediata a gerentes sobre áreas de oportunidad del equipo de trabajo. (Esto se deberá documentar en el reporte integral de puntos de venta a franquicias).
Garantizar y documentar el programa de certificación Friedman a los gerentes y operadores de los puntos de venta. (Documentar con cuadernillo de ejercicios para cada colaborador).
Garantizar programa de estudios y su cumplimiento para gerentes y operadores de puntos de venta. (Presentar informe mensual de avance a Dirección General).
Garantizar en todo momento la correcta atención al cliente en todos los puntos de venta acorde al "Road Map" y los lineamientos establecidos por la empresa dentro de los manuales de: Técnicas de venta.
Asegurar el envío de los gerentes de cada punto de venta del reporte integral de puntos de venta a franquicias. (Presentación del punto de venta y su personal, Inventarios y su desplazamiento, mantenimiento, orden y limpieza, atención al cliente, evaluaciones generales e indicadores de retail).
Asegurar la presentación del personal y los protocolos de servicio Friedman en atención al cliente.
Ejercer retroalimentación inmediata y entrenamiento a gerentes sobre áreas de oportunidad del equipo de trabajo. (Esto se deberá documentar en el reporte integral de puntos de venta a franquicias).
Recibir el "Check List" diario de los puntos de venta y ante cualquier necesidad o anomalía que reporte cualquier punto de venta deberá dar soporte a solución inmediata al punto de venta.
Gestión de ventas especiales.
Auditorías de inventario.
Presentación y explicación presencial a Gerente de sucursal de las presentaciones referidas a capacitación del puesto.
Garantizar la realización de los cambios de materiales gráficos o de vídeo según campañas o temporadas vigentes. (Apoyarse en calendario corporativo).
Ejecutar acciones correctivas ante fallos al reglamento, manuales o políticas de los puntos de venta, ya sean aplicadas para la franquicia u operarios.
Asegurar los pagos o bonificaciones entre corporativos y franquicias.