Analista de recursos humanos - Tijuana, México - Grupo Peñafiel

Descripción

Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP). KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México y Asia.

En México operamos

bajo el nombre de Grupo Peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con más de 20 marcas en el portafolio, las cuales seguramente identificas: Peñafiel Agua Mineral, Clamato, Peñafiel Adas, Orange Crush, Schweppes entre otras

¿Te gustaría ser parte de este gran equipo?

Nos encontramos en la búsqueda de Analista de Recursos Humanos.

Propósito principal.

Aplicar, Coordinar y Controlar procesos de Internos de Reclutamiento, Administración de personal, Capacitación y Desarrollo del Personal en la unidad operativa con el fin de recabar datos para la realización de análisis de la información que sea de utilidad para el área.

Responsabilidades:

·Reclutamiento y selección de posiciones operativas y Administrativas locales y foráneas Tijuana, Ensenada, Mexicali, Hermosillo y apoyo en Guaymas.

·Activación de fuentes de reclutamiento, filtros, entrevistas, integración de evaluaciones, presentación e inducción de nuevos ingresos.

Programar y dar seguimiento a la ejecución al programa de inducción para el personal de nuevo ingreso (Onbording), garantizando que todo el personal de nuevo ingreso tome la inducción en tiempo y forma.

·Coordinación de contrataciones.

·Integración de expedientes y altas de IMSS.

·Seguimiento a empleados: altas, bajas, permisos, vacaciones, finiquitos, entrega de uniformes.

·Apoyo en reporte de incidencias y pagos a empleados.

·Intervención clima organizacional y actividades de cultura organizacional.

·Reportes de seguimiento de R y S.

· Servicios al personal (cartas laborales, nóminas, EPP, atención al colaborador) Resguardo y Control de Uniformes y EPP.

·Apoyo en actividades administrativas propias del departamento (Comunicación, Juntas, etc).

Perfil:

·Licenciatura o Ingeniería (titulado)

·Experiencia: Al menos 2 año en RyS.

·Servicio al personal.

·Equipo de Oficina: Microsoft Office.

Habilidades/Competencias:

Dinámico y Proactivo; Facilidad de Palabra, Relaciones interpersonales, Actitud de servicio, Capacidad de análisis y seguimiento de información, Trabajo en equipo, Inquietud de aprendizaje y con vocación de Crecimiento.

Ofrecemos:

·Sueldo competitivo

·Prestaciones Superiores a las de la Ley.

·Estabilidad Laboral.

·Excelente ambiente de trabajo.

Grupo Peñafiel es una compañía incluyente, todas las personas, sin importar su etnia, edad, ideología, orientación sexual, o capacidades diferentes tendrá los mismos derechos a ser contratado, nos sentimos orgullosos de la diversidad que existe en nuestra compañía. Así como cada una de nuestras bebidas es inigualable e impulsa el éxito de nuestro negocio, la autenticidad de nuestros colaboradores también es fundamental para el logro de nuestros objetivos