Director de Personal Administrativo - Naucalpan, México - EMILEE COMERCIALIZADORA E IMPORTADORA

EMILEE COMERCIALIZADORA E IMPORTADORA

Empresa verificada

Naucalpan, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Vacante para la empresa EMILEE COMERCIALIZADORA E IMPORTADORA en Zona Centro - Naucalpan de Juárez, Estado de México:

行政人事经理(墨西哥)

岗位职责:
1、建立公司各项行政人事管理制度和工作流程

2、维护日常办公室各项行政工作,包括办公室管理、档案管理、资产管理等

3、负责薪酬管理,制定绩效管理体系,开展定薪、调薪、晋升等工作

4、根据现有程序,负责公司人事考勤制度的实施

5、负责筛选简历、安排面试等岗位职责职位要求相关工作

6、负责办理员工录用、登记、入职、任免、晋升、奖惩和离职等具体手续

7、负责组织和推动公司企业文化建设

8、根据公司跨国异地办公的特点,联络各地的办事处工作

9、完成上级领导交办的其它工作

岗位要求:
1、人力资源等相关专业优先

2、熟练使用相关办公软件

3.熟悉市场拓展流程和工作绩效制定

4、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识

5、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强

6、3年以上工作经验

7、会中文的优先

Director de Personal Administrativo (México)

Responsabilidades del puesto:

Establecer el sistema de gestión administrativa y de personal y el flujo de trabajo de la empresa.
Mantener el trabajo administrativo diario de la oficina, incluyendo la gestión de la oficina, la gestión de archivos, la gestión de activos, etc.
Responsable de la gestión salarial, desarrollar el sistema de gestión del rendimiento, llevar a cabo la fijación de salarios, el ajuste salarial, la promoción y otros trabajos.
Responsable de la aplicación del sistema de asistencia del personal de la empresa de acuerdo con los procedimientos existentes.
Responsable de la selección de currículos, la organización de entrevistas y otras tareas relacionadas con los requisitos del puesto.
Responsable de gestionar procedimientos específicos como la contratación, el registro, el ingreso, el nombramiento y el cese del personal, la promoción, la recompensa y el castigo y la separación del servicio.
Responsable de organizar y promover la construcción de la cultura corporativa de la empresa.
De acuerdo con las características de las oficinas multinacionales de la empresa, servir de enlace con el trabajo de las oficinas de todo el mundo.
Realizar otros trabajos asignados por la dirección superior.

Requisitos del puesto:
1. preferible licenciatura en recursos humanos y otras carreras afines.

Destreza en el uso de los programas ofimáticos pertinentes.
Familiarizado con el proceso de desarrollo del mercado y el desarrollo del rendimiento laboral.

4,. Tranquilidad, meticulosidad, pensamiento activo, espíritu innovador, buen sentido del trabajo en equipo.

Excelente carácter y calidad profesional, fuerte dedicación y sentido de la responsabilidad, sólidos principios de trabajo.
Al menos 3 años de experiência laboral.
Es preferible el idioma chino.

Nível de educación deseada:

Básica

Nível de experiência deseada:

Nível Medio

Función departamental:

Comercial / Ventas

Industria:

Comercio internacional y Desarrollo