Gerente de Zona - Saltillo, México - GRUPO ICONN
Descripción
Gerente de Zona En Entrenamiento | PETRO 7
Acerca de la empresa
Grupo Iconn genera oportunidades laborales para todas las personas sin importar su género, edad, discapacidad, raza, nacionalidad, religión, condición social, identidad de género, origen cultural y étnico.
Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.
Objetivo del puesto
Asegurar la rentabilidad de las unidades de Negocio a su cargo y satisfacer consistentemente las cambiantes necesidades de los clientes a través de una administración producto por producto, Estación por estación, asegurando la calidad, variedad, servicio, valor y limpieza, mediante un proceso de lideres desarrollo lideres desarrollando lideres soportando por el modelo de Liderazgo de servicio.
Requisitos para el puesto
- Superior Universitario / Maestría
- Empresas de Multiunidades En retail o QSR (Quick Service Restaurant) y empresas de consumo en áreas comerciales, RH y Logística, giros gasolineros o de prestación de servicios.
- Manejo y atención de Personal
- Implementación de Estrategias
- Manejo de KPI ́s
- Gestión de Recursos
- Desarrollo de Proyectos
- Atención Clientes
- Disponibilidad para cubrir cualquier zona del Área Metropolitana
Competencias:
- Identificar oportunidades
- Promover la innovación
- Hacer que las cosas sucedan
- Liderazgo
- Líder de servicio
Conocimiento.
- Gestión de Indicadores clave
- Conocimientos de desarrollo comercial e implementación de estrategias
- Conocimientos Operativos de EDS
- En retail o empresas de consumo en áreas comerciales, administración o logística.
- Administración de Recursos Humanos, Materiales (activos e inventarios) y Financieros.
- Gestión de indicadores clave y de control
- Experiência en empresas con multiunidades
Principales responsabilidades del puesto:
- Realizar vistas de calidad he impacto a Estaciones.
- Comunicación semanal efectiva con su equipo, transmitiendo información necesaria y oportuna para la operación de sus estaciones, así como rendición de cuenta.
- Cuidar la buena imagen de Petro 7, asegurando el cumplimento de normas, así como garantizar la mejor experiência de compra.
- Brindar soporte a los Gerentes de Estación en cuanto a necesidades operativas.
- Atender a las visitas de tercerías (auditoria Pemex) de acuerdo a los programas diseñados para garantizar el estándar de la franquicia, así como evitar gastos innecesarios para asegurar la variable de calidad.
- Asegurar la correcta implementación de los cambios de precio de combustible de su campo.
- Revisar que el efectivo generado de la venta de las estaciones llegue en tiempo, forma y cantidad al banco. así como él envió diario de papelería.
- Dar Seguimiento a las quejas de los clientes.
- Participación con el Gerente de Mercado en la elaboración de presupuesto anual de ingresos y gastos.
- Juntas mensuales de revisión de indicadores del estado de resultados y discutir el desempeño de cada unidad de Negocio.
- Programar visitas constantes para la revisión del Checklist de auditoría a las estaciones con base a una agenda definida.
- Desplegar las iniciativas comerciales de cada periodo a su equipo de trabajo.
- Implementar en conjunto con el área comercial estrategias diferenciadas para capitalizar clientes.
- Anticipar las estacionalidades y eventos especiales definiendo estrategias y acciones en conjunto con Gerentes de estación.
- Asegurar que los precios estén vigentes y exhibidos correctamente.
- Revisar que las estaciones cuenten con la documentación legal necesaria y vigente, así como con requisitos de seguridad y papelería que solicitan las autoridades.
- Asegurar que cada Gerente de estación generen en sus estaciones el mejor lugar para trabajar.
- Mantener una dinámica constante de reconocimiento con los integrantes de su equipo de trabajo.
- Mantener un crecimiento a través del desarrollo de talente interno y la contratación de talento externo de gerentes de estación.
- Aprobar en tiempo y forma la nómina de los empleados y aplicar incentivos basados en las políticas establecidas.
Prestaciones y beneficios adicionales
- Vales de despensa (10% / tope legal)
- Bonos mensuales por alcance de objetivos. (A partir de $6,000 en adelante).
- Fondo de ahorro (13%)
- Caja de Ahorro
- SGMM (Conyugue e hijos)
- Seguro de Vida
- Plan de Retiro.
- Vacaciones de 12 días a partir de tus primeros 6 meses laborados. (4 días de descanso extras con goce de sueldo y sin ser descontados de vacaciones)
- Aguinaldo de 17 días.
- Contrato de planta y por tiempo indeterminado.
- Plan para el retiro de jubilación.
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