- Cotización y comparación de proveedores actuales y en desarrollo
- Revisión y Análisis de precios Vs competencia
- Negociación y captura de los diferentes periodos promocionales
- Presentar planes comerciales a la Gerencia Comercial, Dirección Comercial, Ventas, Operaciones
- Administrar comercialmente las categorías para su mejor desempeño en las diferentes UEN
- Asegurar la rentabilidad de las categorías a su cargo
- Generar llenados de canal para compra de productos negociados
- Asegurar el abasto de productos
- Administrar los inventarios por plaza
- Supervisar en tienda la correcta ejecución de los programas y promociones comerciales
- Determinar los precios de venta según las estrategias comerciales establecidos y margenes objetivos
- Implementación de las mecánicas promocionales
- Mantener el mejor y mas rentable planograma y catalogo en las UEN establecidas a su cargo
- Negociar las mejores condiciones comerciales para las diferentes UEN
- Ejecutar las estrategias comerciales que se definan por la Gerencia Comercial/ Dirección Comercial
- Lic. comprobable en: Administración, Comercio o afín
- Experiencia mínima de 2 años en área comercial
- Paquetería office (tablas dinámicas, formulas básicas)
- Contacto con proveedores (canales mayoreo y autoservicio)
- Deseable: NIELSEN, ISCAP
analista categoria insecticidas - Monterrey, México - Iconn
Descripción
Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.
Administrar y desarrollar las categorías de Insecticidas, Hogar y Aromatizantes a su cargo con las mejores practicas del mercado, compañía y políticas establecidas; asegurando la rentabilidad del negocio.
Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:
Monterrey
En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.