Talent Acquisition Manager - Tlahuac, México - NDA

NDA

Empresa verificada

Tlahuac, México

hace 1 semana

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Talent Acquisition Manager

Estamos buscando a nuestro próximo Talent Acquisition Manager para formar parte de nuestro equipo en nuestra empresa Si eres apasionado/a por el reclutamiento y tienes excelentes habilidades en comunicación y persuasión, esta oferta de trabajo es para ti

Acerca de nosotros:

Importante empresa internacional del sector Betting and Gambling con presencia en más de 6 países incluyendo Ucrania, Kazajistán, Brasil, México, India y Rusia está en búsqueda de nuestro próximo Talent Acquisition Manager.

En esta posición, serás responsable de liderar nuestro proceso de reclutamiento, identificar talento excepcional y cultivar un ambiente laboral inclusivo y positivo.

Responsabilidades:

Utilizar plataformas de redes sociales y fuentes de empleo para identificar y contactar a talentos potenciales.
Proporcionar capacitación y orientación a los líderes de equipo y gerentes de contratación en técnicas de entrevista efectivas y mejores prácticas de reclutamiento.

Requisitos:

Experiência mínima en reclutamiento.
Inglés B2 o conversacional.
Excelentes habilidades de comunicación y persuasión.
Capacidad para trabajar en equipo y colaborar de manera efectiva con diferentes áreas de la empresa.
Conocimiento sólido de las principales fuentes de empleo y cómo utilizarlas de manera efectiva.
Experiência en el uso de plataformas de redes sociales para reclutar y atraer talento.
Fuertes habilidades de organización y capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos a la vez.
Capacidad para adaptarse rápidamente a los cambios en las prioridades y el entorno laboral.

Ofrecemos:

Remuneración competitiva acorde a tu experiência y habilidades.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante evolución.
Trabajar en colaboración con un equipo altamente motivado y enfocado en resultados.
28 días de vacaciones pagadas al año.
Comienzo flexible de la jornada laboral.
Días laborales: L a V.
Trabajar en un esquema de trabajo reducido.
Formación continua con profesionales y personas afines.
Cultura corporativa desarrollada: capacitaciones, fiestas corporativas, team building, clases magistrales, etc.
Acceso a la biblioteca corporativa.

Si cumples con los requisitos y estás buscando una oportunidad para desarrollarte profesionalmente, envíanos tu currículum. Esperamos recibir tu solicitud y conocerte pronto