Supervisor/Coordinador - Veracru, Brazil

Solo para miembros registrados Veracru, Brazil, México

hace 18 horas

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Objetivo del Puesto · Responsable de Gestionar e implementar estrategias de ventas de sucursal liderando Asesores Digitales para cumplir los objetivos diarios, semanales, mensuales del negocio. · Edad: 25 a 50 años · Sexo indistinto · Nivel de educación · Indistinto Bachillerato ...
Descripción del trabajo


Objetivo del Puesto

Responsable de Gestionar e implementar estrategias de ventas de sucursal liderando Asesores Digitales para cumplir los objetivos diarios, semanales, mensuales del negocio.

Edad: 25 a 50 años

Sexo indistinto

Nivel de educación

Indistinto Bachillerato concluido o lic trunca.

Indistinto Manejo apps y plataformas:

Intermedio - Avanzado

Jornada laboral: Lunes a Domingo con un día de descanso (Jueves)

Medio de transporte indispensable:Automovil o motocicleta. (1,500 de apoyo para gasolina al mes)

Herramientas indispensables:

Equipo de computo y celular con iOS o Andrid.

Horario: 11:00 a 20:00

EXPERIENCIA LABORAL

Supervisor o coordinador: Con 2 años de experiencia en cualquier canal, giro, categoría y/o producto: (Detalle, Cambaceo, Autoservicio, Mayoreo, Departamental, Automotriz, Crédito bancario, Seguros, Conveniencia, Farmacias, Tiendas especializadas, CACS, etc.)

EXPERIENCIA ADICIONAL

Linea blanca, entretenimiento, colchones y box, muebles y hogar, ventas en línea, telefonía de Carrier o marca, motocicletas, bicicletas, aplicaciones moviles y sistemas operativos, venta de productos bancarios y atc.

Conocimiento: *Liderazgo Paquetería de office intermedio - avanzado

FUNCIONES

*Desarrollar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos del negocio

Supervisar y garantizar la correcta implementación del equipo en cada punto de venta.

*Administrar y reportar incidencias, issues y cualquier tema relacionado en PDV.

*Gestionar reportes sobre el desempeño de la fuerza de ventas y efectividad de ventas.

*Elaboración y envío de reportes en Excel y PPT solicitados. *Planear y desarrollar evaluaciones continuas de su equipo de trabajo.

*Capacitar y desarrollar a la fuerza de ventas.

Etc

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