Gerente de Mercadotecnia - Guadalajara, México - alfa montes

alfa montes

Empresa verificada

Guadalajara, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Empresa dedicada a la construcción de Desarrollos Residenciales Premium y venta lotes terrenos residenciales y comerciales. Con presencia en Querétaro, León, San Luis Potosí, Mérida, Cancún y Tijuana.

Se encuentra en búsqueda de tu talento como "GERENTE DE MERCADOTECNIA ".

ACTIVIDADES:

Llevar a cabo la planeación, supervisión y control para garantizar el correcto funcionamiento y la atención en tiempo y forma de las áreas internas y externas, buscando mejores resultados a través de la optimización de los procesos, mediante el trabajo en equipo, dando un servicio de calidad en tiempo y forma.

Planear, organizar y dar seguimiento a las actividades de los ejecutivos y especialistas de mercadotecnia.
Supervisar que se lleven a cabo cada una de las actividades que solicitan las diferentes áreas en tiempo y forma.

Revisar reporte de actividades semanal, dar seguimiento y tener plan de acción para administrar las prioridades y dar solución a los problemas.

Asegurar que las solicitudes sean a través del sistema de mercadotecnia y que sean atendidas en tiempo y forma.
Generar un cronograma de actividades y asegurar que se cumpla en tiempo y forma.
Eficientar recursos y tener facultad para la autorización de costos.
Revisar cotizaciones.
Apoyo a la negociación con proveedores y las diferentes áreas.
Verificar que estén ingresando nuevos proveedores.
Realizar análisis profundo de la información proporcionada de los ejecutivo y especialistas (cotizaciones, negociaciones, porcentaje de

- intercambio) para poder tomar las decisiones correctas en el tema de costos.

Acompañar a los ejecutivos y especialistas en juntas con las áreas con la finalidad de negociar y dar solución a las problemáticas presentadas.
Aportar propuestas de valor para la mejora de todos los procesos y actividades que se realizan en el departamento.
Realizar estrategias de alto impacto con el equipo de trabajo y/o con las áreas externas.
Establecer mejoras.

-Innovar.

-Implementar estrategias y dar seguimiento.

-Dar seguimiento a la logística de implementación de las estrategias

-Generar reportes de los resultados de la implementación de las estrategias.

-Dar solución a las posibles fallas de la implementación, y/o buscar nuevas alternativas teniendo comunicación entre las diferentes áreas.

-Administración del personal.

-Evaluación de desempeño.

Realizar de manera mensual evaluaciones de desempeño.
Dar retroalimentación de la evaluación.
Atender problemáticas en base a resultados.
Generar estrategias de mejora para atacar áreas de oportunidad en base a resultados.
Asegurar que evidencia de aplicación llegue a Capital Humano.
Seguimiento a colaboradores.
Tener reuniones de trabajo para revisar las necesidades del colaborador.
Generar juntas de trabajo en equipo.
Generar estrategias para mejorar el clima laboral.
Ser un soporte para los colaboradores.
Resolución de problemas.
Fomentar una comunicación efectiva para la disminución de errores.
Incidencias de personal.
Otorgar y programar vacaciones.
Otorgar permisos.

.Control de horas trabajadas.

Capturar incidencias de personal al sistema de Capital Humano.
Nuevos ingresos.
Asegurar que sus herramientas de trabajo estén en tiempo.
Asegurar que la inducción especifica se lleve a cabo.
Eventos sociales.

Seguimiento a la adaptabilidad.

Levantamiento de la necesidad.
Realizar juntas con las áreas para hacer recopilación de datos del evento.
Verificar que la solicitud este en el evento.
Junta mensual con ventas para la calendarización de eventos, con sugerencias de mejora.
Eficientar recursos.
Revisar cotización
Asegurar que el pago a proveedores este en tiempo y forma.
Negociar, para obtener mejores precios del mercado.
Supervisión del evento.
Asegurar que se lleve en tiempo y forma el evento.
Dar soporte ante cualquier eventualidad.

Generar soluciones en caso de problemáticas.

"Se prohíbe la solicitud de certificados médicos, de no embarazo, y virus de inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisito para ingreso, permanencia o asenso en el empleo."

Postúlate por este medio y nos pondremos en contacto contigo

INDISPENSABLE CONTAR CON VISA Y INGLES INTERMEDIO O AVANZADO.

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Salario:
$25,000.00 al mes

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Salario:
$25,000.00 al mes

Lugar de trabajo:
Empleo presencial