Gerente de Planeacion y Abasto - Tijuana, México - Grupo Calimax
Descripción
Realizar las actividades necesarias para asegurar que se cuente con los procesos, infraestructura, tecnología, y recurso humano que garantice un manejo financiero óptimo de inventario así como la correcta dispersión del mismo.
Realizar las actividades enfocadas para asegurar los procesos, estrategia y planeación de las actividades del área de SAS-abastecimiento de Calimax.
Mejora continua y seguimiento a los objetivos e indicadores del área. Desarrollo y con todos las áreas. Implementación del sistema de SAS para automatización de proceso de abasto a las tiendas. Enfoque creativo, estratégico y de planeación para el desarrollo personal dentro de Cadena de suministro y Retail- Realizar la configuración, pruebas, análisis e implementación efectiva de la herramienta de SAS, que servirá como base para el nuevo proceso de resurtido de la compañía
- Empuje a resultados y alineación del nuevo proceso con todas las áreas de la compañía del nuevo proceso.
- Definir los objetivos de inventario en Cedis de cada proveedor de acuerdo a su frecuencia y tiempo de entrega
- Definir los objetivos de inventario en tiendas dependiendo del número de ventanas de surtido del centro de Distribución.
- Definir del proceso para el cálculo de venta incremental esperada resultante de cualquier actividad comercial (Eventos)
- Desarrollo de KPI's (Instock, ddv, Fill Rate, Faltantes, Excedentes, etc ), con los proveedores así como establecimiento de planes de acción necesarios según los resultados.
EXPERIENCIA Y REQUISITOS:
- 5 a 10 años de Experiência en: Cadena de Suministro o procesos afines.
- Carrera Profesional: Lic. en Administración, negocios o carrera afín
- Manejo avanzado de la paquetería Office.
- Sistema de Planeación de la Demanda y/o Control de Inventarios y WMS (Warehouse Management System)
- Inlgés avanzado.
Tipo de puesto:
Tiempo completo
Salario:
$45, $60,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
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