Analyst - Miguel Hidalgo, México - CBRE

CBRE
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Empresa verificada
Miguel Hidalgo, México

hace 3 semanas

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee


Descripción

Posted- 15-Mar-2023- Service line- Advisory Segment- Role type- Full-time- Areas of Interest- Building Management, Facilities Management, Property Management- Location(s)- Miguel Hidalgo - Ciudad de Mexico - Mexico- CBRE es la empresa líder a nível mundial en consultoría, comercialización y servicios inmobiliarios.

Posicionada como líder en la mayoría de los centros de negocio claves del mundo, cuenta con una red de más de 75,000 empleados en 111 países, incluyendo socios y oficinas afiliadas.

CBRE proporciona conocimiento, experiência y recursos a inversionistas, desarrolladores, propietarios e inquilinos, así como a compañías de cualquier tamaño en cualquier parte del mundo cuyas necesidades son generales o específicas.


CBRE está en búsqueda de Analistas de Contratos

  • Funciones:
  • Trabajar en colaboración con Negociadores en cuanto a actividades administrativas, validación
  • Búsqueda de locales comerciales disponibles, así como rentas de mercado y condiciones económicas,
  • Reportes en Excel,
  • Llenado de formatos internos
  • Revisión de documentación legal.
  • Conocimiento legal en arrendamiento deseable pero no necesaria
  • Revisar documentación legal (actas constitutivas, actas de asamblea, poderes, títulos de propiedad, etc.)
  • Seguimiento de expedientes
  • Requisitos:
  • Pasante o titulado de Administración, Derecho, Relaciones Comerciales, Economía, Planeación territorial
  • Experiência en el sector privado (en retail)
  • Inglés: Intermedio
  • Mínimo UN año de experiência relacionada con la gestión de temas de Real Estate (retail)
  • Sensibilidad comercial,
  • Manejo de Google Earth,
  • Conocimiento general de las regiones del país y de la ciudad
  • Manejo intermedio de Excel
  • CBRE está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identida_d de género_, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc_._

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