Analista de Reclutamiento y Selección - Apodaca, México - CADENA COMERCIAL OXXO S.A DE C.V.

CADENA COMERCIAL OXXO S.A DE C.V.
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Empresa verificada
Apodaca, México

hace 2 semanas

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee
Descripción

Nombre Posición:
Analista de Reclutamiento y Selección

Nombre Posición Jefe Directo:
Coordinador Centro de Reclutamiento


Área:
RH


Ubicación:
Apodaca NL


Misión del puesto:


Dirige y ejecuta el proceso de Atracción y Contratación de personal operativo paras las Tiendas OXXO asegurando el apego al perfil requerido a través de los filtros y metodología aplicable al proceso de Reclutamiento Operativo 2025.


Principales responsabilidades:

  • Diseña y desarrolla estrategia de atracción de personal acorde a las necesidades y contexto del negocio para reclutar al talento operativo con el perfil target enfocado en tiendas Criticas, expansión y rotación con el fin de asegurar la cobertura de Equipos Completos.
  • Asegura la integración del expediente digital de personal, garantizando se incluya su documentación completa, en sinergia con el Centro de Reclutamiento y Administración de Personal.
  • Garantiza participar activamente en las iniciativas y estrategias definidas por el Centro de Reclutamiento para asegurar la ejecución de estrategias de forma permanente y sostenible.
  • Garantiza la habilitación al Líder Tienda en la ejecución de REOP a través de las estrategias del Centro de Reclutamiento, para cumplir con la propuesta de valor interna y externa.
  • Garantiza brindar el servicio de Atracción, Selección y Contratación con la mayor calidad posible, manteniéndose siempre disponible y fomentando una relación de trabajo cordial y de confianza con sus clientes internos.
  • Garantiza y ejecuta a las estrategias de implementación de materiales de atracción operativo de acuerdo a los procedimientos definidos.
  • Garantiza siempre otorgar visibilidad a sus clientes internos del servicio brindado a través del Reporte Ejecutivo de Atracción Operativa en cumplimiento a los acuerdos de servicio.
  • Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la Compañía.

Decisiones Relevantes del Puesto:

  • Seleccionar las fuentes de atracción de mayor éxito.
  • Elegir eventos de atracción acordes a las necesidades.
  • Definir los días / calendario en que participará en los diferentes procesos (cuando el mismoproceso lo permita o así lo demande), pues en algunos casos ya están preestablecidos.

Requisitos:


  • Profesionista titulado: Lic Administración, Psicologia, Comunicacion o afin.
  • Experiência: Mínima 2 años Selección y reclutamiento masivo en campo, selección por competencias, conocimiento de fuentes de reclutamiento y participación en ferias de empleo
  • Competencias: Facilidad de palabra, Relaciones con áreas, Sentido de Urgencia y organizado
  • Conocimientos: Microsoft Office (Excel y Power Point nível intermedio)
  • Disponibilidad de Movilidad a municipios cercanos, Se otorga apoyo economico
Se requiere Movilidad dentro de Chihuahua y municipios cercanos.

Tipo de puesto:
Por obra o tiempo determinado

Duración del contrato: 6 meses


Horario:

  • Turno de 10 horas

Prestaciones:

  • Caja de ahorro
  • Seguro de gastos médicos mayores
  • Seguro de vida
  • Vales de despensa

Lugar de trabajo:
Empleo presencial
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