Supervisor de Mantenimiento - Culiacan, México - Difarmer

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Empresa verificada

Culiacan, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Objetivo del Puesto:

Es el encargado de garantizar el buen funcionamiento y mantenimiento de los equipos e instalaciones de la Empresa, a través del desarrollo e implementación planes de mantenimiento preventivo para evitar en la medida de lo posible trabajar bajo acciones correctivas que generan más gasto y baja en la productividad, trabaja en conjunto con el jefe de mantenimiento y está a cargo de la coordinación de un equipo interno de trabajo, así como con personal de empresas de servicios tercerizadas, buscando siempre obtener una mayor seguridad, mejor eficiencia y mejores precios.

Requerimientos:

Escolaridad:
Ing. Civil, Ing. Industrial, Ing. Electromecánico, Lic. En Administración, carrera a fin

Conocimientos:
Arquitectura, AutoCAD., Técnicas de negociación, Administración.

Mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de bombeo, refrigeración, subestaciones de energia electrica (alto y bajo voltaje), conocimientos generales de pintura, soldadura, pintura, herrería y plomería.

Actividades

Elaboración del plan anual de mantenimiento, instalaciones y presupuestos.
Supervisar los diferentes centros de trabajo.
Administrar y dar seguimiento a las órdenes de trabajo recibidas en el departamento.
Realizar un plan de actividades semanal y su reporte correspondiente
Elaboración y control de órdenes de compra de materiales.
Aplicar metodología de las 5S en su espacio de trabajo
Cumplir con las actividades programadas para minimizar las acciones correctivas.
Realizar la visita y recorrido para detección de necesidades de mantenimiento del centro de trabajo que no estén programadas en el plan anual.
Incorporar las acciones necesarias para brindar el soporte al centro laboral dentro de la rutina de trabajo del departamento.
Apoyar con las tareas del mantenimiento preventivo y correctivo cuando sean necesarias.
Realizar las actividades de apoyo que le sean asignadas por su jefe inmediato de manera puntual y correcta.

Beneficios:

Sueldo netos
Incremento de sueldo a los 6 meses de acuerdo a evaluación de desempeño.
Capacitación.
Uniforme gratuito.
Gimnasio Corporativo
Prestaciones de ley.
Buen ambiente laboral