Jefe de Incorporación - Pachuca, México - Corporación Rica

Corporación Rica

Empresa verificada

Pachuca, México

hace 6 días

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Descripción empresa:

En Corporación Rica formamos parte de la industria Mexicana de Coca-Cola (IMCC), el grupo de empresas dedicadas al embotellado y distribución de los productos de la familia Coca-Cola.

Día con día nos motiva la convicción de ofrecer productos que se adapten al estilo de vida de cada persona y promover una visión positiva del mundo, a través de un servicio de excelencia que hoy abarca los estados de HIDALGO, MORELOS Y PUEBLA.

Misión del cargo:

Integrar nuevas practicas de captación de personal, implementar nuevas fuentes de reclutamiento y mejorar la retención de los colaboradores.

Funciones del cargo:

Integrar nuevas practicas de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo a fin de mejorar la retención y parmanencia del personal.

Habilitar las redes sociales de mayor uso en el mercado laboral y hacer más productivas las plataformas vigentes de la Compañía para la captación de personal.

Implementar nuevas estrategias de incorporación y retención de personal para mejorar la permanencia de los colaboradores.
Administrar y dar seguimiento aindicadores de productividad del área para la implementación de estrategías orientadas al lgro de resultados.

Participar y realizar procesos de vinculación con instituciones educativos así como proyectos de onboarding y engagement, para incrementar el compromiso y permanencia del personal.

Mantener la plantilla cubierta operativa y administrativa de las diferentes Direcciones de área para dar continuidad operativa de la empresa.

Analizar la información de las entrevistas de salida a fin de colaborar con propuestas y estrategias de retención para el personal operativo.

Actualizar y hacer más productivo y eficiente el proceso de captación e incorporación de personal de diferentes perfiles y níveles para satisfacer los requerimientos de plantilla de personal de las diferentes áreas.

Requisitos:

Experiência en reclutamiento y selección de personal operativo, comercial y administrativo.
Conocimiento e integración de fuentes de reclutamiento
Manejo de redes sociales, plataformas digitales para el reclutamiento de personal
Administración de indicadores de rotación, retención y disponibilidad de plantilla

Condiciones Oferta:

Beneficios: