Gerente de Recursos Humanos - Merida, México - ACEROFERTAS

ACEROFERTAS

Empresa verificada

Merida, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Buscamos tu talento como Gerente de Recursos Humanos para formar parte de esta Gran Familia, _preferentemente con experiência en Aceros y Ferretería_.

Descripción del Puesto

Responsabilidades

Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con los objetivos y metas de la organización.
Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales locales aplicables, incluyendo, entre otros, los contratos laborales empleados y proveedores, terminaciones, y la salud y seguridad en el lugar de trabajo.
Desarrollar e implementar programas efectivos de incorporación y orientación para los nuevos empleados con el fin de asegurar una integración fluida en la organización.
Desarrollar e implementar sistemas de gestión del rendimiento, incluyendo el establecimiento de metas, revisiones de desempeño y procesos de retroalimentación.
Brindar orientación y apoyo a los gerentes y empleados en asuntos relacionados con recursos humanos, incluyendo relaciones laborales, acciones disciplinarias y resolución de conflictos.
Gestionar y administrar programas de beneficios para empleados, incluyendo seguros de salud y otros.
Garantizar un procesamiento preciso y oportuno de la nómina en colaboración con el departamento de finanzas y proveedores externos de nómina.
Implementar y mantener políticas y procedimientos de recursos humanos de acuerdo con las leyes laborales locales y los estándares organizacionales.
Monitorear y analizar métricas y tendencias de recursos humanos para identificar áreas de mejora y desarrollar estrategias para mejorar la participación y productividad de los empleados.
Mantenerse actualizado(a) sobre los cambios en la legislación laboral y las mejores prácticas de la industria, y ofrecer recomendaciones para adaptar las políticas y prácticas de recursos humanos en consecuencia.
Mantener registros de empleados y garantizar la confidencialidad y seguridad de los datos.
Fomentar un entorno de trabajo positivo y promover una cultura de diversidad, inclusión y respeto.

Requisitos

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o un campo relacionado. Se prefiere una maestría en gestión de recursos humanos o una disciplina relevante.
Experiência laboral demostrable como Gerente de Recursos Humanos o en un puesto similar de liderazgo de recursos humanos en México.
Conocimientos profundos de las leyes laborales, regulaciones y mejores prácticas de recursos humanos en México.
Amplia comprensión de la adquisición de talento, la gestión del rendimiento, la participación de los empleados y la administración de compensaciones y beneficios.
Experiência en gestión de relaciones laborales, incluyendo la resolución de conflictos y acciones disciplinarias.
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de colaborar eficazmente con personas de todos los níveles de la organización.
Fuertes habilidades organizativas y resolución de problemas, con atención al detalle y precisión.
Capacidad para manejar información confidencial y sensible con discreción.