Human Resources Rep I - Reynosa, México - Caterpillar

Caterpillar

Empresa verificada

Reynosa, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Career Area:

Human Resources**:

Formamos el equipo que construye un mundo mejor.
Caterpillar no sería la empresa que es hoy sin los hombres y las mujeres que la componen. Estamos comprometidos a impulsar el éxito de nuestro personal, porque son quienes impulsan el nuestro.

Como parte de nuestro equipo de Recursos Humanos, nos ayudará a crear una cultura que permita a las personas dar lo mejor en su trabajo diario, un trabajo que mejora vidas alrededor del mundo.

Propósito
Administrar una variedad de funciones relacionadas con el personal de administración, soporte y producción

Responsabilidades

Primer contacto para preguntas y problemas relacionados con políticas, procedimientos, procesos de todo el personal
Responsable de los expedientes del personal actual y bajas
Recibe a los nuevos ingresos y entrega toda la documentación legal como contratos, pólizas, documentos de identidad, etc
Procesa consultas de información especializada utilizando bases de datos de recursos humanos y ayuda con proyectos especiales según lo solicitado.
Ayuda al Gerente del Departamento a distribuir la encuesta anual de empleados y se asegura de que todos los empleados entiendan cómo y por qué necesitan completarla.
Ayuda con la provisión de análisis de los resultados para toda la alta gerencia.
Coordina las actividades relacionadas con la participación de las personas y la promoción de los Valores en Acción
Se pueden celebrar eventos específicos para promover a las personas y la cultura, y participarán en el desarrollo del evento.
Responsable de administrar los canales de expresión de los empleados Caterpillar
Es responsable de anticiparse a posibles conflictos internos y establecer los mecanismos de solución inmediata para prevenir conflictos mayores.
Responsable de administrar los programas de desarrollo de talento e impulsar los perfiles identificados como alto potencial.
Responsable de organizar y ejecutar la estrategia para sostener e incrementar la satisfacción de los empleados.
Responsable de la estrategia para atraer y retener talento.
Responsable de detectar las necesidades de capacitacion de personal sindicalizado y administrativo y ejecutar la estrategia para fortalecer las habilidades necesarias en el rol así como los entrenamientos requeridos divisionalmente y por las leyes locales.

Requisitos

Carrera Profesional terminada (LAE, CP, Derecho, Psicopedagogía, Psicología)
Experiência de 35 años en procesos de recursos humanos.
Conocimiento de Workday (deseable)
Manejo de Office
Alto grado de confidencialidad
Habilidades para poder relacionarse a todos los níveles

Detalles Adicionales

Relocalización Nacional Disponible
Se requieren 2 posiciones que estarán ubicadas en Reynosa
Horario de Lunes a Viernes

Detalles finales

El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en base a sus calificaciones para el trabajo a realizar, sin tomar en cuenta raza, religión, nacionalidad, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo, ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

#LI
Caterpillar is an Equal Opportunity Employer (EEO).

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