Genalista de Recursos Humanos- Sector Inmobiliario - Guanajuato, México - Talent Place Corp

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Guanajuato, México

hace 1 semana

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee


Descripción
Somos profesionales apasionados por el talento humano con mas de 15 años de experiência.

Trabajamos para atraer, identificar, colocar y desarrollar el talento de la persona.

Somos el nexo que une éste talento con las empresas u organizaciones.

Nos encanta favorecer a nuestra comunidad con personas y empresas que reconocen su potencial para ponerlo al servicio de los demás.

Te estamos buscando

**Vacante: Generalista de Recursos Humanos

  • Sector Inmobiliario**
    Requisitos: 3 años de experiência como Generalista.

Conocimientos Técnicos:
Cálculo de prenómina, nómina, SUA, IDSE, IMSS, INFONAVIT, FONACOT.


Habilidades:
Proactivo, relacional y negociador.


Responsabilidades del puesto:


Reclutamiento:

Generar estrategias de atracción de personal de todos los níveles de manera reactiva a los puestos vacantes actuales y generar de manera proactiva un plan para tener un back up constante para contratación.


Contratación y Onboarding:
generar el expediente, inducción general y seguimiento administrativo para el alta del colaborador.

Atención al personal:
Atención y servicio al personal (cartas, equipo de trabajo.

Relaciones laborales:
Dar seguimiento al Reglamento interior de trabajo así como la aplicación de sanciones por incumplimiento ( sanciones, actas administrativas.

Capacitación:

Generar una propuesta de capacitación técnica que permita generar un programa de habilidades vinculado a un plan de carrera de los colaboradores.

Generar diagnósticos de necesidades de capacitación en desarrollo humano y seguridad e higiene.

Seguridad e Higiene:
Llevar a cabo programas de cumplimiento ante normativas y aplicación de las mismas.

Nómina:
Generar procesos y aplicación desde la prenomina hasta la nómina y su pago, así como la atención a instancias para pagos (IMSS, INFONAVIT, FONACOT, cálculo de prima de riesgo.

Desarrollo Organizacional:

generar planes de acción que permitan tener una claridad en estructura de puestos, generar tabuladores salariales con base a la estructura organizacional, planes de retención de personal.


Horario de Viernes de 9:00 am a 2:00 pm y 4:00 pm a 7:00 pm

Prestaciones de ley

Tipo de puesto:
Tiempo completo


Salario:
$18, $26,000.00 al mes


Horario:

  • Turno de 8 horas

Educación:

  • Licenciatura terminada (Deseable)

Lugar de trabajo:
Una ubicación

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