Coordinadora de Ti - Ciudad de México - TURING INTELIGENCIA ARTIFICIAL

TURING INTELIGENCIA ARTIFICIAL

Empresa verificada

Ciudad de México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Objetivo de la vacante:

En Turing Inteligencia Artificial, estamos buscando un(a) gerente de TI apasionado(a) y altamente competente para liderar nuestra estrategia tecnológica y garantizar un funcionamiento eficiente de nuestros sistemas.

Si eres un líder con visión, conocimiento técnico sólido y habilidades excepcionales de gestión, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia.

E ncargado de planificar, diseñar, y ejecutar la estrategia de tecnologías de la información, con la finalidad de optimizar las soluciones TI del negocio, reducir riesgos y costos dentro de esta área.

Busca implementar servicios TI que beneficien a la empresa

Perfil educativo y años de experiência:

Titulado de la carrera de Ingeniería Sistemas Computacionales, Ciencias de la computación, Sistemas de información, Ingeniería Informática o afines. Experiência laboral de mínimo 5 años

Requisitos:

Edad: 28 a 35 años

Funciones:

Planificar y supervisar la implementación de las estrategias tecnológicas de los clientes.
Asegurar el rendimiento y la disponibilidad de los sistemas de TI que se utilizan en la organización.
Gestionar el presupuesto de TI y realizar un seguimiento del gasto para asegurarse de que se utilice de manera efectiva.
Coordinar y supervisar al equipo de TI, asegurándose de que tengan los recursos y la capacitación necesarios para realizar su trabajo de manera efectiva.
Establecer y mantener relaciones con proveedores, clientes y socios externos de TI.
Mantenerse actualizado sobre las tendencias y avances tecnológicos en la industria y recomendar la implementación de nuevas tecnologías que puedan mejorar la eficiencia y la productividad de la organización.
Liderar el equipo de TI: Dirigir y motivar a un equipo de profesionales de TI, fomentando un ambiente colaborativo y de alto rendimiento.
Gestión de Proyectos: Supervisar la ejecución exitosa de proyectos tecnológicos, desde la planificación hasta la implementación y el seguimiento.
Infraestructura y Seguridad: Garantizar la disponibilidad y seguridad de la infraestructura tecnológica, incluyendo redes, sistemas y datos.
Colaboración Interdepartamental: Colaborar estrechamente con otros departamentos para identificar oportunidades de mejora tecnológica y optimización de procesos

Mantenimiento y Soporte:
Supervisar el mantenimiento continuo de sistemas, aplicaciones y equipos, así como proporcionar soporte técnico cuando sea necesario.

Competencias técnicas:

Sistemas operativos:Windows, macOS y Linux.
Bases de datos: Los administración de bases de datos, Snowflake, SQLServer, Posgress, MariaDB, Oracle.
Herramientas de virtualización: VMware y Hyper-V.
Herramientas de visualización de datos: Power BI y Tableau.
Herramientas de gestión de proyectos: Monday
Metodologias: Scrum, PMI Herramientas de colaboración y comunicación como Slack, Microsoft Teams o Zoom.

Competencias blandas:

Comunicación: Comunicarse de manera efectiva con su equipo, superiores y otros departamentos.
Proactivo: Buscar la excelencia en la calidad del trabajo y en la prestación de servicios de TI, manteniendo altos estándares de desempeño.
Liderazgo: Capaz de inspirar, motivar y guiar a su equipo. Esto implica coaching, delegación, toma de decisiones y resolución de conflictos.
Pensamiento estratégico: Tener la capacidad de pensar de manera estratégica y tener una visión a largo plazo.
Gestión del tiempo: Gestión del tiempo para poder priorizar y administrar su carga de trabajo de manera eficiente.
Resolución de problemas: Poder identificar rápidamente los problemas, analizar las causas subyacentes y encontrar soluciones efectivas.
Trabajo en equipo: Capacidad para fomentar el trabajo en equipo y habilidades de colaboración

Adaptabilidad:
Adaptarse rápidamente a los nuevos desarrollos y tendencias, y estar dispuesto a aprender y adquirir nuevas habilidades.

Valores:

Integridad: ser honesto y actuar de manera coherente, manteniendo un comportamiento ético y respetando las normas y políticas establecidas.
Responsabilidad: asumir la responsabilidad de sus acciones y decisiones.
Respeto: Debe tratar a los demás con respeto y consideración, valorando la diversidad y promoviendo un ambiente inclusivo donde todos se sientan seguros y respetados

Transparencia:

actuar de manera transparente y comunicar de forma clara y precisa, compartiendo la información relevante a las partes interesadas y evitando la ocultación o manipulación de datos.

Beneficios: