Superintendente de Laborales - Ciudad Juarez, México - MGS PLASTICS
MGS PLASTICS
Ciudad Juarez, México
Empresa verificada
hace 1 semana
Descripción
ESCOLARIDAD
- Licenciatura en Administración de empresas o carrera afín
- Carrera terminada
- Titulado.
- Inglés 85% hablado y escrito
EXPERIENCIA
- 5 años de experiência directa en posición similar.
- Desarrollo de estrategias en materia laboral para la prevención de conflictos.
- Formación y dirección de equipos de trabajo.
- Elaboración y administración de: presupuestos, análisis estadísticos en materia de recursos humanos.
- Desarrollo de estrategias para la incorporación de iniciativas en materia de recursos humanos.
- Interpretación de encuestas de mercado en materia de salarios.
- Administración de evaluaciones de desempeño y programas de reconocimiento.
COMUNICACIÓN
- Habilidad para influir en el personal a todos los níveles
- Habilidad para comunicarse en idioma español de manera asertiva
- Habilidad para comunicarse en idioma inglés de manera fluida y asertiva
COMPETENCIAS
- Manejo de hojas de trabajo en Excel ( pivotes, gráficos, funciones ).
- Conocimiento de sistemas TRESS deseable.
- Conocimiento y experiência en aplicación de LFT y LSS.
- Manejo de Microsoft office.
- Habilidad para aprender manejo de softwares
- Habilidad para trabajar a través de equipos de trabajo.
- Toma de decisiones asertivas bajo presión.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
- Manejo de las relaciones laborales a diferentes níveles de la organización.
- Negociar y solucionar conflictos laborales en apego a la LFT.
- Concretar negociaciones entre empleados y compañía que favorezcan ambas partes y mantengan un entorno laboral favorable.
- Elaborar y mantener actualizado la documentación necesaria para cumplimiento legal.
- Desarrollar, implementar y mantener el sistema de sanciones conforme a lo establecido al RIT, código de ética y LFT.
- Administración de altas y bajas del personal en apego a las legislaciones vigentes.
- Implementación y administración de estrategias para la retención del personal.
- Administración del presupuesto del área a su cargo.
- Administración de programas de desarrollo como estrategia de retención de personal.
Tipo de puesto:
Tiempo completo
Horario:
- Turno de 10 horas