Igualador de Pintura Automotriz - Puebla, México - VENKO SOLUCIONES

Descripción

• Técnico igualador con fuertes habilidades técnicas de reparaciones de calidad.
• Organizar los colores que se tengan que pintar para proveer el mejor sistema de reparación productivo.
• Organizar una librería de colores para evitar retrabajos en el futuro.
• Amor por los automóviles y su detallado.
• Debe de tener certificaciones.
• Debe de ser capaz de aprender el proceso de reparación tan bien como nuestro equipo y con deseos de hacer reparaciones invisibles.
• Debe saber comportarse en equipo y estar motivado a trabajar en un ambiente altamente participativo.

• Conocimiento en igualación y procedimientos de repintado.
• Conocimientos básicos de reparación mecánica automotriz.
• Preferentemente con certificación de casa pintura correspondientes, pintura y recubrimientos para comenzar.
• Buena organización y detallista.
• Buenas habilidades interpersonales.
• Con integridad y tacto.

• Asegurarse que en todos los vehículos en los cuales se estén haciendo reparaciones los colores sean los correspondientes al código del vehículo o en su defecto que sea una igualación profesional.
• Ayudar a nuestros compañeros empleados a proveer reparaciones invisibles.
• Leer las ordenes de trabajo antes de comenzar las reparaciones.

• Ayudar a todo el taller para tener menos de 5 errores.

• Llegar a tiempo cada mañana.
• Igualar de 10 a 15 colores por día.
• Dejar por lo menos 1 color listo por cabina en la tarde para que el pintor inicie el día siguiente a pintar a la primera hora en la mañana.
• Tratar de igualar al máximo de colores, y cuando no se pueda por falta de tiempo o dificultad del color dejarlo lo suficientemente igualado verificando con el pintor para que se puede esfumar y seguir cumpliendo la meta de colores igualados diarios y reparación invisible.
• Registrar todos los consumos de pintura y materiales en las bitácoras correspondientes o en la computadora para determinar el costo de materiales de cada reparación.
• Registrar cada color nuevo en la computadora y en las tarjetas de color y hacer el check color para tener el visual disponible.
• Responsable de usar la báscula conectada a la computadora para que los colores se hagan más rápido y con menos esfuerzo y tener registrada toda la información.
• Coordinarse con el jefe de taller para que no haya faltantes de materiales de pintura y aliados.
• Cuidar el cuarto de igualado para que no entren personas sin autorización.
• Estar preparado para establecer prioridades diarias de trabajo y lista de actividades por terminar cada mañana de acuerdo con el jefe de taller.
• Limpiar y mantener en buen estado pistola de igualación, equipo de cómputo y maquina mezcladora después de cada uso durante el día.
• Activar la maquina mezcladora por lo menos tres veces al día por 15 min.
• Reportar al jefe de taller cualquier herramienta o equipo que necesite de reparación.
• Revisar con el jefe de taller las piezas a pintar para que no falte pintura al momento de la aplicación.
• Preparar solamente la cantidad necesaria de pintura para que no se eleven los costos.
• Discutir con el gerente de carrocería y pintura cualquier cambio en los métodos o sistemas actuales antes de implementarlos.
• Ayudar a tener listas las remisiones de material cada semana para que la administración tenga los costos.
• Limpiar el área de trabajo y herramientas al final del día.
• Esforzarse en todas las ocasiones para obtener reparaciones invisibles alcanzar o exceder el nível de calidad que el cliente espera por cada evaluación.

• Hasta 15 colores diarios, 75 colores a la semana.

• Reportar todas las herramientas perdidas o rotas al gerente de carrocería y pintura.

• Que el jefe de taller perciba tus habilidades de cumplimiento de fechas de entrega pronosticadas y el trabajo en equipo.

• Cumplir con todas las normas de seguridad de industrias y compañías, así como utilizar la vestimenta adecuada de seguridad.
• Reportar prontamente equipo o herramientas dañadas al gerente de carrocería y pintura.
• Mantenerse al corriente de nuevos e innovadores equipos por medio de revistas de negocios, proveedores y demostraciones comerciales.
• Mantener una buena relación de trabajo con todos los empleados y jefe de taller.
• Demostrar buena voluntad como miembro del equipo y considerar los intereses de la compañía en todas las decesiones relacionadas con el trabajo.
• Mantener buena higiene personal. Vestir y mantener el uniforme asignado.
• Asistir a todos los cursos de entrenamiento asignados.

• Percepción del jefe de taller o coordinación sobre las áreas mencionadas.
• Entregar de forma mensual un reporte de las metas estab