Jefe de Planta - Puebla, México - Tecnoplast Ecológico S.A. de C.V.

Descripción

• Revisión y Autorización a "Compras" para solicitud y recepción de refacciones y elementos necesarios para producción y maquinado.

• Cálculo de MP necesaria por OP y solicitud a compras.
• Selección y envío de materiales para molienda. Evaluar motivos y dar seguimiento.

• Materia Prima: Limpieza, libre de metales, composición, color, (material, pigmento, y elementos varios).
• Producción: Peso en costos, forma, color, tiempos, porosidad, resistencia, velocidad y textura.
• Armado y Maquinados: Clavos sin salir, sellado, serigrafia, cajas y barrenos centrados, ojales alineados, rayados uniformes, reflejantes alineados y bien recortados, rauteados limpios, elementos adicionales colocados correctamente, etc. Supervisar constantemente.
• Producto terminado: Limpieza, presentación, revisado, calidad, conteo y autorización.

• Elaboración de programa de producción (Selección de máquina, tiempos, MP requerida, cambios, urgencias, etc.).
• Recopilación, conocimiento, análisis y control de tiempos, pesos, producción y calidad con el _supervisor_.
• Supervisión y autorización de entregas con _Proyectos _(Cantidad, acomodo, peso, empaque, calidad).
• Entrega de documentación a _Recepción_. Entrada y salida de materiales y/o pedidos.

• Coordinación, seguimiento, revisión, autorización y aviso de pedidos y muestras listas, en base a Órdenes de Producción o solicitudes.
• Control, registro e inventario de herramientas.

• Coordinar la separación y acomodo de materiales.
• Coordinación y elaboración de Inventario físico con "Supervisores".
• Inventario MP por tipo, proveedor, peso y material.
• Limpieza y orden de almacén y planta.

• Planeación y acomodo de producto para embarque (Terminado o maquila).
• Calcular y coordinar tiempo de entrega, para solicitud de transporte adecuado en tiempo.
• Embarcar producto terminado con tiempo y de forma ordenada, segura, limpia y empacado correctamente.

• Coordinación de Mantenimiento con el área respectiva (preventivo y correctivo).

• Hacer cumplir el reglamento y lineamientos.
• Evaluar y coordinar con criterio, permisos, vacaciones, prestamos, sustituciones, suspensiones y castigos.
• Coordinar capacitaciones, desarrollo de personal, contrataciones y despidos con RRHH.
• Coordinar y aclarar situaciones extraordinarias de nóminas con RRHH.
• Cuidar Clima Laboral.
• Cuidar y mantener Condiciones laborales (Respeto. higiene y seguridad).

• Turno de 8 horas

• Opción a contrato indefinido
• Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

• Licenciatura terminada (Deseable)

• 25 % (Deseable)