Gerente de Capital Humano - México - Integra Capital Humano Laguna

Integra Capital Humano Laguna

Empresa verificada

México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Vacante para la empresa Integra Capital Humano Laguna en Torreón -Torreón, Coahuila de Zaragoza:
Empresa principalmente láctea con 4 unidades de negocio: establos lecheros, ranchos agrícolas, y granjas avícolas, ubicada en la Comarca Lagunera y San Pedro

Dos establos de producción y uno de crianza con 30,000 cabezas de ganado

- ~1,000 empleados

Clientes multinacionales
Producción de +600 mil litros diarios de leche
Cultivo de +4,000 hectáreas físicas de forrajes
Granjas avícolas con rotación de 5 millones de pollos al año

Actividades:

Implementar, controlar, gestionar y
eficientar losprocesos**operativos y administrativos y proponer mejoras
Gestionar la
contrataciónde personal, incluyendo posiciones altas y medias claves
Gestionar la
liquidaciónde personal
Definir y analizar principales
indicadoresdel área
Documentar, afinar y mantener
diagrama organizacionalestableciendo bandas y objetivos
Gestionar el proceso de
evaluaciones de desempeño:
Realizar
planes de carrera y desarrollopor posición
Definir y gestionar el proceso de
capacitaciónpara cada nível y posición

-
Identificar e implementar un sistema de información integralpara la gestión del Capital Humano

Identificar y mantener información de
salarios comparablesen la industria y zona
Elaborar y proponer el Plan de Compensaciones y Beneficios
Apoyo en la definición de incrementos de sueldo
Definir y documentar
políticasdel área (e.g. prestaciones)
Revisar y definir
contratos laborales, y revisarlos periódicamente
Gestionar las
relaciones laboralescon empleados
Gestionar y asegurar el
cumplimiento de leyes y regulaciones laborales:
Analizar y definir esquemas de optimización de composición de
nómina:
Documentar
perfiles de puestos:
Elaborar el
presupuestoanual del área y gestionar sus revisiones
Llevar el
controlde gastos y aprobaciones del área
Apoyar en la a elaboración y revisión los
estados financieros, mensuales y el anual
Definir y gestionar la
política y programas de responsabilidad socialde la empresa (empleados y comunidad)
Elaborar
análisis y reportespara la
Dirección Generaly socios de la empresa
Gestionar y dar seguimiento a
trámites con algunas entidades del gobierno

Requisitos:

5+ años (flexible) en áreas de Capital Humano, operaciones, planeación, finanzas, administración
En puesto(s) de responsabilidad alta
Manejo de personal
Licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, psicología, sociología o carrera afines (incluyendo Ingenierías)
Alta capacidad analítica y numérica
Buena capacidad para sintetizar y comunicar análisis
Conocimientos especializados para la gestión del Capital Humano
Facilidad de manejo de sistemas de información (SAP, Tress
Conocimiento de Excel, Word, y PowerPoint (avanzados deseables)
Conocimientos en definición, gestión, control y mejora de procesos (preferida)
Estudios de posgrado deseables
Experiência en el sector Agropecuario o primario preferible
Inglés Intermedio

Beneficios

Automóvil de la empresa
Sueldo según experiência;
Prestaciones de ley y superiores; SGMM, bono anual, 15 días de vacaciones a partir de 1er año.
Zona de trabajo: Torreón, Francisco I Madero y San Pedro

Nível de educación deseada:

Superior - titulado

Nível de experiência deseada:

Nível Gerencial

Función departamental:

Manufactura / Operaciones

Industria:

Agricultura, ganadería y silvicultura

Habilidades:

- capital humano
- desarrollo organizacional
- nóminas
- recurso humanos
- beneficios y compensaciones