Encargado de Sucursal - Guadalajara, México - FC Fácil de Construir, S.A. de C.V

FC Fácil de Construir, S.A. de C.V

Empresa verificada

Guadalajara, México

hace 1 semana

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Puesto:
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Encargado de tienda

Posición jerárquica:_ Operativo-Administrativo
Jefe inmediato:_ Gerente comercial
Personal a cargo:_
1 Aux Administrativo
1 Vendedor de campo
1 Vendedor mostrador
1 Encargado de almacén
1 Aux de almacén
2 Chofer repartidores
Objetivos:_ Adquirir y comprender de manera clara las necesidades y proyección de la empresa a la que pertenece, para poder transmitir y convencer al personal la búsqueda de resultados. Dar solución a situaciones y problemas que se lleguen a presentar antes, al inicio y después de la operación de la sucursal de una forma práctica y efectiva.
Funciones generales:_ Dirigir todos los aspectos operativos, a saber, distribución, servicio de atención al cliente, recursos humanos, administración y ventas de acuerdo con los objetivos de la empresa. Proporcionar formación, asesoramiento, desarrollo y motivación para el personal.
Funciones específicas:_
Captación de personal efectiva para la ejecucion de sus actividades
Organización y gestión de las necesidades de la tienda.
Optimización de recursos, sin caer en austeridad.
Logro de compromisos base a resultados, enfocados en un buen manejo en cuestión administrativa, comercial, logística y operatividad general de la tienda.
Captación de punto de venta para apertura de nueva tienda
Gestionar todo lo que sea necesario para que la tienda este en buenas condiciones y pueda operar de manera correcta
Estudio de zonas comerciales relacionadas al rubro de la construcción en general
Contratación del personal capacitado para la realización de las tareas asignadas a cada uno
Búsqueda de unidades para la entrega da material (camionetas y montacargas)
Supervisar que cada uno de los colaboradores realicen sus tareas de manera correcta
Abastecimiento de mercancia en la tienda
Cuidar la imagen de la tienda
Responsabilidades:_
Dirigir aspectos operativos, a saber, distribución, servicio de atención al cliente, recursos humanos, administración y ventas
Evaluar las condiciones del mercado local e identificar las oportunidades de ventas actuales y futuras
Sacar lo mejor del personal de la sucursal proporcionando formación, asesoramiento, desarrollo y motivación
Localizar áreas de mejora y proponer medidas correctivas que superen los desafíos y aprovechen las oportunidades de crecimiento
Abordar los problemas relacionados con la satisfacción de los trabajadores con celeridad
Ceñirse a altos estándares éticos y cumplir todas las regulaciones y leyes aplicables
Crear redes de contactos para mejorar la presencia de la sucursal y la compañía
Estar al día de los mercados competidores y proporcionar informes sobre movimiento y penetración del mercado
Gestión administrativa de manera correcta
Competencias:_
Capacidad de transmitir explicaciones y ordenes de manera clara y sensilla
Organización
Resolución
Responsabilidad
Sensatez
Conocimientos requeridos:_
Conocimiento anticipado de las áreas de oportunidad comercial en zona, como tener identificadas de forma precisa a las distintas competencias del rubro.
Conocimiento y estudio de mercado
Experiência demostrable en la gestión de sucursales
Habilidad para alcanzar objetivos
Impulsado por resultados
Ventas de campo
Habilidad de gestión de clientes
Manejo de paquete de office
Facturación
Cartes de caja y manejo de efectivo
Portales bancarios
Nível educativo:_
Licenciatura terminada o trunca en administración de empresas
Nível de experiência:_
Mínimo 1 año en gerencias y manejo de personal
Requisitos específicos:_
De 30 a 45 años de edad
Disponibilidad de horario
Conocimiento y estudio de zonas comerciales relacionadas al rubro de la construcción en general.
Horario y días a laborar:_
Lunes a Viernes de 08:30 am 06:00 pm con 1 hora de comida
Sábados de 09:00 am 02:00 pm con 15 min de almuerzo
Prestaciones:_
Vacaciones
Prima vacacional
Aguinaldo
Seguro social
Bono por productividad
Tipo de puesto: