Líder Funcional de Transformación - Monterrey, México - Softnet Soluciones

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Monterrey, México

hace 2 semanas

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee
Descripción

SOFTNET
Empresa formada por profesionistas con más de 15 años de experiência en diversas áreas de Tecnología de Información, está en búsqueda de talento como el tuyo para las posiciones de:

LÍDER FUNCIONAL DE TRANSFORMACIÓN

Requisitos:


  • Escolaridad: Licenciatura en Informática, Sistemas Computacionales, o carrera afín.

Funciones y Responsabilidades:


Visión Estratégica:


  • Desarrollar una visión estratégica para la transformación de los sistemas de información bancaria a través de la adopción de CRISP-DM.
  • Definir los objetivos y resultados clave que se buscan lograr.

Planificación Estratégica:


  • Elaborar un plan estratégico integral que incluya la estrategia de adopción de CRISP-DM, la gestión de proyectos y la transformación cultural.

Gestión de Proyectos:


  • Supervisar la gestión de proyectos técnicos y de datos relacionados con la adopción de CRISP-DM, asegurando que se mantengan dentro del alcance y el presupuesto.

Gestión de Recursos:


  • Coordinar los recursos necesarios para llevar a cabo la transformación, incluyendo personal de TI, analistas de datos y consultores externos si es necesario.

Gestión del Cambio Cultural:


  • Liderar la estrategia de cambio cultural para asegurar que los empleados adopten y se comprometan con la metodología CRISP-DM.
  • Fomentar una cultura de datos y toma de decisiones basada en datos en la organización bancaria.

Gestión de Stakeholders:


  • Colaborar con las partes interesadas internas y externas, incluyendo la alta dirección, para garantizar un alineamiento adecuado y apoyo al proyecto de transformación.

Evaluación Continua:


  • Realizar evaluaciones regulares para medir el progreso de la transformación, identificar desafíos y oportunidades de mejora.

Comunicación Estratégica:


  • Desarrollar y ejecutar una estrategia de comunicación efectiva para mantener a todas las partes interesadas informadas y comprometidas.

Gestión de Riesgos:


  • Identificar y abordar los riesgos potenciales que puedan surgir durante el proceso de transformación, desarrollando planes de mitigación.

Gestión de la Calidad:


  • Garantizar que se mantengan altos estándares de calidad en los procesos, sistemas y resultados de la adopción de CRISP-DM.

Adopción de Mejoras Continuas:


  • Identificar oportunidades de mejora en los procesos, tecnología y cultura, y liderar la implementación de cambios continuos.

Ofrecemos:


  • Sueldo competitivo acorde a experiência.
  • Estabilidad laboral.
  • Oportunidad de crecimiento.
  • Excelente ambiente de trabajo.

Tipo de puesto:
Tiempo completo


Lugar de trabajo:
Empleo presencial
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