HR Generalist - Toluca, México - ZF Group

Descripción

Req ID, , HR Generalist, Toluca

ZF es líder mundial en tecnología de transmisión y Chasis. Ya sea un vehículo turistico o comercial, el chasis desempeña un papel fundamental en la seguridad, el confort y el dinamismo. ZF no sólo desarrolla los componentes esenciales como los sistemas de dirección, frenado o amortiguación; el grupo también vincula todos los sistemas a que intervienen en la aceleración longitudinal, lateral o vertical. Esto garantiza una experiencia de conducción agradable y relajada, sin golpes bruscos, independientemente de si los ocupantes conducen solos o de forma autónoma.

Buscamos un Generalista de RH para unirse a nuestro equipo en Toluca

Objetivo Participar activamente con el Lider de Recursos Humanos para el aseguramiento del Recurso Humano debidamente seleccionado, entrenado, motivado y facultado para lograr el cumplimiento de los requerimientos de la Norma IATF-, ISO , los requerimientos del cliente y otros que a la empresa convengan.

Responsabilidades

1.Identificar, evaluar y mitigr los riesgos que pudieran afectar las salidad de los procesos bajo su control.

2. Mantener eficaz y eficiente comunicación con todo el personal.

3. Participar en la elaboración del plan de capacitacion, evaluaciones de desempeño y estudios de clima organizacional

3. Participar activamente en el despliegue de Políticas y objetivos corporativos y aquellos relacionados con Calidad, Seguridad, Reglamento Interior de Trabajo, etc.

4. Captura (alta, baja, actualización y control) de certificaciones del personal de producción en la matriz de certififcaiones.

5. Generar y dar seguimiento a ordenes de compra para insumos, eventos, transporte y comedor y todos los servicios relacionados al personal de planta.

6. Atención al personal sindicalizado y sindicato

7. Aplicar política de escalación y planes de contingencia de la planta.

8. Atender juntas de arranque de turno y de Shop Floor Management Nivel II para reporte a Lider de RH

9. Mantener tableros informativos con datos formales, actualizados y creativos, especialmente indicadores de RH.

Requisitos

Licenciatura, Administrativas.

Manejo de Personal, Manejo de la Ley Federal del Trabajo, Trato con sindicato, Relaciones Laborales, Manejo de presupuestos e indicadores Head Count, Ausentismo, Rotación, Capacitación. Administración de transporte y comedor.

SAP, Portales de RH y Sirce.

Trabajo en equipo, Comunicación, Negociación, Iniciativa y proactividad, Servicio, Planeación.

Ofrecemos :

Prestaciones superiores a las de la ley