Auxiliar de Capital Humano - México - JSP Proyeccion Tecnologica de México S.A de C.V.

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Empresa verificada
México

hace 1 semana

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee
Descripción
Auxiliar de Capital Humano

  • Apoyar en la atención a las requisiciones de personal detectadas por las áreas de la organización.
  • Apoyo en la difusión de las vacantes disponibles a través de los diferentes medios de comunicación.
  • Auxiliar en el reclutamiento del personal.
  • Auxiliar en la elaboración y entrega de los contratos laborales de personal.
  • Elaboración, control y entrega de gafetes institucionales.
  • Gestión de formatería para el personal de nuevo ingreso.
  • Manejo y control de archivo físico y digital.
  • Auxiliar en la notificación de las Altas, Bajas y Modificaciones ante el IMSS.
  • Auxiliar en los reportes de las incidencias del personal en el periodo correspondiente.
  • Descarga de reloj checador.
  • Gestión de aplicación de pruebas psicométricas.
  • Interpretación de pruebas psicométricas.
  • Gestionar con las áreas correspondientes el equipo electrónico (laptop) y uniformes para personal de nuevo ingreso.
  • Apoyar en el concentrado de las Altas, Bajas y Modificaciones ante el IMSS al despacho contable externo.
  • Gestionar la inducción de las diferentes áreas para el personal de nuevo ingreso a la organización.
  • Impartir la inducción de Capital Humano al personal de nuevo ingreso.
  • Apoyar en la solicitud de altas y bajas de monederos de despensa del personal.
  • Apoyar en la aplicación de sanciones por incumplimiento al Reglamento interno de trabajo.
  • Redactar oficios, notas informativas y actas administrativas.
  • Interactuar con las áreas usuarias en la detección de necesidades de capacitación y apoyar en el cumplimiento al programa anual de capacitaciones.
  • Apoyar en la aplicación de las evaluaciones de desempeño de los trabajadores realizadas por los responsables de áreas usuarias, buscando la mejora continua y el crecimiento del personal.
  • Apoyar en la gestión de mediciones continuas del clima laboral.
  • Apoyar en la gestión de entrega de finiquitos por término de relación laboral ante las juntas de conciliación.
  • Informar al jefe superior las conclusiones de las juntas de conciliación.
  • Apoyar en la realización de actividades de integración, participación e incentivar al personal.
  • Elaboración de requisiciones de viáticos y comprobación de viáticos.
  • Elaboración de requisiciones de compra según las necesidades del área.

Tipo de puesto:
Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado


Experiência:

  • Reclutamiento: 2 años (Obligatorio)

Licencia/Certificación:

  • Licencia estatal de chofer (Obligatorio)

Lugar de trabajo:
Empleo presencial
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