Coordinador De Recursos Humanos - México - Grupo Gomo

    Grupo Gomo
    Grupo Gomo México

    hace 6 días

    Default job background
    Descripción

    Experiência 3 años en posición similar.

    Escolaridad: LAE, LP. LRH o afín.

    **Requisitos**
    - Gran capacidad para usar MS Office
    - Experiência con bases de datos de recursos humanos y sistemas de Recursos Humanos.
    - Capacidad para trabajar con plataformas y software especializado para Recursos Humanos.
    - Comprensión profunda de las herramientas de abastecimiento, como bases de datos de currículums y comunidades en línea.
    - Familiaridad con el reclutamiento de redes sociales y plataformas de reclutamiento
    - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
    - Capacidad para manejar datos con confidencialidad
    - Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
    - Conocimiento e interpretación de LFT última revisión
    - NOM-cero treinta y cinco
    - Desarrollo Organizacional
    - Capacitación y Adiestramiento
    - Métodos y Procedimientos

    Principales Funciones
    - Coordinar la ejecución de eventos internos.
    - Asegurar el plan de desarrollo y crecimiento de empleados generales en colaboración con Gerentes y departamento de Capacitación.
    - Coordinar y en su caso colaborar en capacitación de habilidades humanas.
    - Realizar la implementación del proceso de Onboarding.
    - Realizar el seguimiento a encuestas de clima laboral.
    - Analizar y dar seguimiento a los indicadores de rotación de la empresa.
    - Reclutamiento de personal.
    - Elaborar manuales y procedimientos del departamento.
    - Familiaridad con el reclutamiento de redes sociales y plataformas de reclutamiento.
    - Elaboración de políticas y procedimientos de Recursos Humanos, así como seguimiento a su implementación y correcta ejecución -Seguimiento a la correcta implementación de otros procedimientos aplicables permanentes o temporales, ejemplo: protocolo interno sanitario, NOM-035-STPS
    - Movimientos del IMSS.
    - Realización de Nominas.
    - Ayudar a los Gerentes de unidad en los procedimientos de gestión del desempeño.
    - Programar reuniones, entrevistas, eventos internos, etc.
    - Coordinar sesiones de formación y seminarios.
    - Realizar orientaciones, incorporaciones y actualice registros con nuevas contrataciones
    - Implementación y seguimiento de KPI ́s relacionados con RH: rotación, puntualidad, % de plantillas completas por depto., entre otros.
    - Seguimiento e innovación en todos los aspectos que las leyes laborales solicitan: NOM035, capacitaciones, actas admvas. disciplinarias, apoyo en finiquitar al personal, entre otros.
    - Llevar archivos de control en Excel

    Comunicación constante con encargados de sucursales.

    Tipo de puesto: Tiempo completo

    Salario: $15, $17,000.00 al mes

    Horario:

    Incluye fines de semana
    - Turno de 8 horas

    Prestaciones:

    Bebidas gratis
    - Servicio de comedor
    - Vales de restaurante

    Lugar de trabajo: Empleo presencial