Gerente Estrategias y Transformación - Ciudad de México - THRAD INTERNATIONAL MEXICO S. DE R.L. DE C.V.

THRAD INTERNATIONAL MEXICO S. DE R.L. DE C.V.
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Empresa verificada
Ciudad de México

hace 3 días

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee


Descripción

GERENTE DE ESTRATEGIA Y TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL CDMX

Propósito del Rol


Como
GERENTE serás responsable de liderar proyectos para diferentes clientes, buscando comprender el entorno, el contexto, la cultura organizacional y las reacciones del personal ante los proyectos de cambio.

Debe poder liderar uno o varios proyectos de consultoría, coordinar tanto a sus equipos de consultores como al personal del cliente, administrar y mantener la relación de negocios con los patrocinadores del esfuerzo, utilizar su habilidad para leer los contextos organizacionales, culturales y políticos de los clientes y determinar las mejores estrategias durante la movilización de la empresa.

Rompiendo paradigmas, conectando las piezas y simplificando las acciones, implementamos los cambios de una manera práctica, pero efectiva.


Por lo que la experiência que buscamos es:

  • Experiência probada analizando ambientes organizacionales en los que se desea implementar cambios en el modelo de trabajo (estrategia, procesos, organización, tecnología), y detectar los principales retos que pudieran poner en riesgo, tanto la participación del personal como la adopción de los cambios.
  • Experiência comprobable de al menos 5 años en consultoría dirigiendo proyectos de gestión del cambio y transformación cultural.
  • Diseño de estrategias y coordinación de acciones para impulsar los comportamientos necesarios en las diferentes audiencias impactadas por los cambios.
  • Dominio de metodologías de gestión del cambio.
  • Bases sólidas de desarrollo organizacional y cultura.
  • Deseable haber participado en la implementación de proyectos de transformación digital (SAP, Oracle, SSFF, Salesforce)
  • Deseable contar con conocimientos y experiência en mapeo y entendimiento de procesos.
  • Haber coordinado y alineado diferentes áreas y equipos de trabajo.

Conocimientos:


  • Estrategias de administración de empresas, transformación organizacional, gestión del cambio, administración de proyectos, cultura organizacional.
  • Idiomas: inglés (nível profesional completo al 100%)

Somos una firma de consultoría orgullosa de trabajar todos los días para tener una mejor sociedad, con mejores empresas donde la gente se desarrolle y tenga una mejor calidad de vida, por lo que
los atributos que buscamos en un consultor Thrad son:

  • Autoconfianza e influyente.
  • Alto nível de responsabilidad y de orientación a resultados.
  • Sentido común y constante interés en el autodesarrollo.
  • Generación de empatía, credibilidad y confianza.
  • Extraordinarias habilidades de comunicación oral y escrita.

Modalidad de trabajo y ubicación:


  • Vivir o relocalizarse en CDMX.
  • Contamos con un modelo híbrido de trabajo, el cual se adapta a las necesidades y cultura de cada uno de nuestros clientes.
  • Disponibilidad para viajar.

Si te interesa formar parte de nuestro equipo te invitamos a postularte, ya queremos conocerte

Tipo de puesto:
Tiempo completo


Salario:
$50, $65,000.00 al mes


Horario:

  • Lunes a viernes
  • Turno de 8 horas

Prestaciones:

  • Horarios flexibles
  • Trabajo desde casa

Pregunta(s) de postulación:

  • 1.

¿Cuántos años de experiência tienes liderando proyectos internos y de trasformación?
(0 / 1-3 / 4-7 / Más de 7)

  • 2.

¿Consideras que puedes tener influencia en las decisiones de la dirección?
(Cerrada)

  • 3.
¿Estas interesado en desarrollarte profesionalmente en una empresa de consultoría de negocios flexible, enfocada en su talento y con metodología propia?
(abierta)

  • 4.

¿Cuál es la propuesta más ingeniosa que has tenido para resolver un problema?
(abierta)

  • 5.

¿Cuál es tu nível de inglés?
(Bajo, medio Avanzado)

  • 6.

¿Dónde vives?

  • 7.

¿Cuál es tu fecha de nacimiento?

  • 8.
Indica tipo de proyectos en los que has participado:

a. Gestión del cambio
b. Transformación cultural
c. Estratégicos de Capital Humano


Lugar de trabajo:
In person

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