Administrador General y Estratega Comercial - Tijuana, México - Loc-Jack SA DE CV

Loc-Jack SA DE CV

Empresa verificada

Tijuana, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Loc-Jack S.A de C.V. Somos una empresa Nacional y Transnacional que ofrece servicios de logística seguridad y administración electrónica. Siempre a la vanguardia en actualizaciones y nuevos productos que existen en el mercado.

Estamos buscando un ADMINISTRADOR GENERAL CON EXPERIENCIA EN EL AREA COMERCIAL Y DESARROLLO DE NEGOCIOS con talento para nuestra empresa

BENEFICIOS

Sueldo BASE según experiência y conocimientos
Plan de bonos y compensaciones por resultados
Prestaciones De Ley
Semana Inglesa, Horario de trabajo: lunesviernes y último sábado de cada mes.
HORARIO DE 8 A 5 (con una hora de alimentos)
Capacitaciones constantes
Trabajo base en Tijuana con crecimiento y proyección a nível nacional e Internacional
Excelente ambiente de trabajo
Proyección de Crecimiento profesional y económico

Requisitos:

Experiência mínima de 5 a 8 años como administrador general con especialidad área comercial y servicio a clientes
Carrera terminada
Imagen ejecutiva
Formación en administración de empresas o a fin
Habilidades de organización y liderazgo
Manejo de áreas administrativas, ventas y operaciones y servicio a clientes
Empatía y capacidades comunicativas
Manejo de personal y capacitación
Poseer habilidades de analítica y gestión de datos
Conocimientos de métricas y técnicas de evaluación
Que seas capaz de resolver problemas con eficacia

Funciones:

Planificar la
estrategia de la compañía en línea con los objetivos de la empresa.
Desarrollar puntos de venta o plan de franquicias
Establecer
objetivos para el equipo y hacer seguimiento del progreso.
Elaborar y ejecutar el
presupuesto anual del departamento.
Supervisar el
plan de comunicación interna.
Definir los
protocolos de reclutamiento, políticas de promoción interna o reestructuración de la plantilla.
Crear programas de gestión de talento interno.
Aprobar el
Plan de Seguridad y prevención de Riesgos Laborales.
Promover políticas para crear un
ambiente laboral saludable.
Llevar un control de las principales
métricas del departamento.
Asegurarse del cumplimiento de las
normas y leyes laborales.
Definición a implementación de nuevas
iniciativas.
Desarrollo de
estrategias de negocio desde un punto de vista humano.
Reclutamiento y desarrollo de
planes de carrera.
Detección de las
necesidades de la empresa.

-
Comunicación interna.
-
Soporte en las tareas de RR. HH.

Determinar los
perfiles profesionales que la empresa necesita.

-
Recibir currículum, revisarlos, filtrarlos y hacer una selección.

Realizar
pruebas de selección, entrevistas o dinámicas de grupo para cada puesto.
Detectar
necesidades formativas dentro de la empresa.
Elaborar
planes de capacitación y formación.

-
Evaluar el impacto de las acciones formativas.

Gestionar el
presupuesto asignado al Plan de Formación.
Elaborar la documentación y tramitar
subvenciones.
Organizar todas las gestiones relacionadas con la
Seguridad Social.

-
Trabajar con la Mutua de trabajo y Accidentes Profesionales.

Llevar un
control de las métricas relacionadas con el absentismo laboral.
Gestionar las
nóminas.
Redactar
contratos de trabajo.
Mantener actualizada la
base de datos de personal.
Asignar
vacaciones.
Llevar el
control de las ausencias, bajas por enfermedad o paternidad/maternidad.
Fomentar la
colaboración entre trabajadores, mandos intermedios y directivos.
Poner en marcha
procedimientos de actuación para el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales.
Llevar a cabo
programas de formación para que todos los empleados conozcan y cumplan estas normas.
Asegurar la validez de todos los documentos relacionados con esta materia y estar al día ante posibles
inspecciones.
Fomentar la
colaboración entre trabajadores, mandos intermedios y directivos.
Poner en marcha
procedimientos de actuación para el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales.
Llevar a cabo
programas de formación para que todos los empleados conozcan y cumplan estas normas.
Asegurar la validez de todos los documentos relacionados con esta materia y estar al día ante posibles
inspecciones.

Si consideras que eres la persona indicada para el puesto favor de postularte por este medio.

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Sueldo:
$15, $25,000.00 al mes

Horario: