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    Foreman Producto Terminado - (req65805) (BuenSueldo) - El Colorado - Sterling Kohler

    Sterling Kohler
    Sterling Kohler El Colorado

    hace 1 mes

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    Descripción

    La oportunidad para desempeñar un papel fundamental en la supervisión y coordinación de actividades en una planta productiva es ahora realidad.

    Función Básica

    Bajo la supervisión directa del Supervisor General Fit, Test, Pack Planta II, se encarga de supervisar y coordinar las actividades de un grupo de asociados para cumplir con los métricos de seguridad, calidad, productividad y costos.

    Responsabilidades Específicas

    • Cumplir con los Roles y Responsabilidades de Seguridad y Salud establecidos para este puesto.
    • Supervisar que se lleven a cabo las pruebas del producto terminado para garantizar que los productos enviados cumplan con los estándares de calidad especificados y las regulaciones de envíos.
    • Supervisa el montaje de los componentes en los productos.
    • Supervisa el embalaje y envío del producto terminado.
    • Seguimiento del programa producción en campo hr x hr.
    • Colabora con el departamento de control de calidad para resolver problemas de calidad.
    • Elabora reportes diarios, incluidos los niveles de producción en el departamento.
    • Participa en proyectos de mejora continua, dirigidos a mejorar la calidad de los productos y seguridad en la zona.

    Relaciones y Contactos

    • Relaciones de supervisión: Reporta al Supervisor General FTP Planta II. Supervisa directamente a su equipo de asociados.
    • Relaciones con la organización: Contacto frecuente con el Departamento de Control de Calidad. Contacto moderado con el coordinador de tráfico. Contacto frecuente con áreas de hornos y esmaltado.

    Requisitos de Educación y Experiencia

    • Educación: Preferencia Bachillerato o Grado Técnico.
    • Experiencia: Preferencia de 1 a 2 años de experiencia en manejo de personal, conocimientos básicos de six sigma, TPS (Toyota Productive System), 5s.
    • Formación: Conocimiento práctico de software Microsoft.

    Habilidades

    • Rasgos crítico: Sentido de urgencia, Energía, autodirigido.
    • Comportamientos crítico: Está dispuesto a tomar decisiones difíciles; establece metas, prioridades y expectativas para los miembros del personal; es persistente; aprovecha los recursos de manera eficaz; reacciona rápidamente.
    • Apoyo: Vende ideas de manera persuasiva para obtener apoyo y aceptación; reconoce problemas, cuestiones y oportunidades; establece de forma independiente metas, objetivos y prioridades; gestiona múltiples tareas y actividades; hace frente al rechazo.

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