Descripción

Responsabilidades principales:

Participar activamente en el proceso de reclutamiento y selección de candidatos para diferentes niveles jerárquicos y áreas

funcionales de la empresa.

Realizar la búsqueda directa de perfiles en diversas fuentes de reclutamiento, como bolsas de trabajo, redes sociales, bases de datos, entre otros.

Realizar entrevistas y evaluar a los candidatos para determinar su idoneidad y capacidad para desempeñar el puesto.

Realizar pruebas psicométricas y de habilidades específicas, según sea necesario.

Mantener una comunicación constante con los candidatos, brindando retroalimentación y seguimiento adecuado durante todo el proceso de reclutamiento.

Realizar el proceso de integración con los nuevos empleados, asegurando una transición fluida hacia la empresa.

Requisitos:

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.

Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en el sector financiero.

Conocimiento de las diferentes fuentes de reclutamiento y habilidad para utilizarlas de manera efectiva.

Capacidad para realizar entrevistas y evaluar a los candidatos adecuadamente.

Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.

Conocimiento de técnicas de evaluación psicométrica y manejo de pruebas específicas.

Experiencia en realizar procesos de integración y seguimiento con nuevos colaboradores

Salario: $38,000 Netos