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    beBeeRetencion San Pedro Garza García

    hace 4 días

    Título del trabajo: sub-director retención de clientes

    Descripción

    Objetivo del puesto: Diseñar, liderar y supervisar la estrategia nacional de retención de clientes y mejora del NPS alineada a los objetivos institucionales de experiencia del cliente.

    Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto en donde serás responsable de definir la estrategia integral para las actividades que impactan directamente el seguimiento activo con nuestros mejores clientes. Debes asegurar una ejecución efectiva mediante proyectos enfocados a fortalecer nuestras relaciones clave.

    1. Asegura una cultura centrada en el cliente desarrollando iniciativas transversales bajo un análisis periódico interno basado en requerimientos funcionando como líder multidisciplinario proponiendo soluciones completas integradas e innovadoras por áreas (comercial, producto o tecnología) coordinando ajustes según evolución empresarial tendencial actualizando conceptos renovadores identificándolo todo desde su plataforma relacionándola con resultados detectables prácticamente inmediatamente evaluandolas continuadamente aumentando valor total finalmente lo elevamos creciente logramos alta satisfacción favorable juntos podemos distinguirnos – conseguir estabilidad claramente superior así nos define realmente

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    Asegurar la alineación estratégica de Relaciones Humanas con los objetivos empresariales actuando como socio estratégico para directores y gerentes. · ...

  • Solo para miembros registrados San Pedro Garza García $30,000 - $40,000 (MXN)

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    hace 4 semanas

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    Buscamos un(a) Gerente de Recursos y Desarrollo Humano con experiencia sólida en reclutamiento, desarrollo organizacional y gestión de talento. · ...

  • LHH Nuevo León

    El Gerente Senior de Desarrollo de Negocios es responsable de impulsar el crecimiento comercialmediante la identificación, desarrollo y aseguramiento de nuevas oportunidadesde negocio dentro del sectorde freight forwarding, · con un enfoque sólidos en logística aérea y/o marítima ...

  • Solo para miembros registrados Monterrey, N. L.

    Firma de asesoría solicita Staff de Auditoría con experiencia en Excel, contabilidad básica y buena redacción. · Ejecutar procedimientos externos conforme al plan/programa; · Preparar papeles de trabajo y documentar evidencia soporte; · ...

  • Solo para miembros registrados Monterrey, Nuevo León

    Somos una empresa del sector Contact Center ubicada en Monterrey busca a un Gerente de Recursos Humanos responsable de liderar la estrategia integral de Capital Humano con fuerte enfoque en reclutamiento operativo retención clima laboral y cumplimiento de indicadores clave del ne ...

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    Liderar la creación, estructuración y consolidación del Departamento de Recursos Humanos, · Administración y Desarrollo de Capital Humano, alineando los procesos de RH con la estrategia del negocio. · y asegurando una operación eficiente y estandarizada en todas las sucursales. · ...

  • Solo para miembros registrados Monterrey, Nuevo León

    Dirigir la estrategia regional de recursos humanos para atraccion, retencion y desarrollo del talento. · ...

  • Solo para miembros registrados Nuevo Leon

    Buscamos un(a) Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica y enfoque operativo, · cuya pasión sea crear, estructurar y liderar áreas de Recursos Humanos con impacto real en el negocio. · ...

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    El Gerente Comercial Operativo será responsable de dirigir y asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial y operativa. Requiere perfil con fuerte orientación a resultados, control de indicadores, liderazgo. · ...

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