Analista de Capacitación - Monterrey, México - CODEX

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Empresa verificada
Monterrey, México

hace 2 semanas

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee


Descripción
Empresa especialista en Agencia Aduanal, Logística y Comercio Internacional, por expansión solicita:

Analista de Capacitación

Requisitos:


  • Lic en Administración de empresa, Lic Psicología o Afín
  • Pro activo y responsable

EXPERIENCIA DE 3 AÑOS EN:

  • Recursos Humanos
  • Gestión de personal
  • Procesos de Administración
  • Formatos que evalúen competencias y desarrollo
  • Conocimiento en OEA e ISO 9001:2015 y NOM 035.

FUNCIONES PRINCIPALES

  • Elaborar presupuesto de capacitación
  • Realizar la planeación de las actividades de capacitación en conjunto con los instructores internos y externos
  • Promover la capacitación a todo el personal
  • Difundir el programa de capacitación anual en medios digitales y físicos
  • Actualizar la lista de instructores internos
  • Presentar auditorias en base a OEA e ISO 9001:201
  • Elaborar el programa anual de capacitación
  • Elaborar las DNC's
  • Elaborar materiales para la inducción a la organización
  • Impartir capacitaciones sobre Políticas, Instructivos o temas particulares de Capital Humano
  • Elaboración de Indicadores Mensuales
  • Coordinar los procesos de evaluación de desempeño
  • Reportes de resultados en temas de capacitación
  • Dar seguimiento a las capacitaciones solicitadas por los empleados o jefes directos
  • Desarrollar campañas para la difusión de la cultura de la empresa: Misión, Visión, Valores y Política de Calidad

OFRECEMOS:

  • Excelente sueldo
  • Prestaciones de ley
  • Vales de Despensa
  • Oportunidad de Crecimiento
  • Excelente ambiente de trabajo

Tipo de puesto:
Tiempo completo, Por tiempo indeterminado


Salario:
$15, $18,000.00 al mes


Horario:

  • Lunes a viernes

Prestaciones:

  • Seguro de gastos médicos
  • Teléfono de la empresa
  • Vales de despensa

Educación:

  • Licenciatura terminada (Obligatorio)

Experiência:

  • Capacitación: 2 años (Obligatorio)
  • Administración de recursos humanos: 2 años (Obligatorio)
  • OEA: 1 año (Obligatorio)
  • ISO 9001:2015: 2 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo:
Empleo presencial

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