Sr. Manufacturing Engineer - Mexicali, México - Honeywell

Honeywell

Empresa verificada

Mexicali, México

hace 3 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Launch innovations in nearly every commercial and defense aircraft platform

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Asegurar control en el proceso de Manufactura a través de la implementación de sistemas que garanticen acciones correctivas permanentes y mejora continua. Coordinar transferencias de procesos, equipos, sistemas y productos a la planta.

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Key Responsibilities

Proveer asistencia técnica a los procesos de manufactura, involucrándose en la operación de Manufactura y su problemática, la participación debe ser activa y clave para lograr minimizar el tiempo muerto por fallas técnicas y/o mecánicas.
Administrar el presupuesto asignado para gastos y compra de equipo.
Coordinar y liderar proyectos con el corporativo, administrando su ejecución vs programa y la administración de los recursos económicos asignados.
Ser proactivo en la administración de proyectos y consiente de la importancia que significa el incrementar el nível de producción en sus áreas de responsabilidad.
Interactuar con los diferentes departamentos para lograr cumplir sus proyectos asignados en forma y tiempo establecidos, también proveerá de asesoría y ejecución de actividades cuando así lo requiera alguna otra área para el cumplimiento de los indicadores de planta.
Responsable del mantenimiento de BOM's (Creación, Corrección y Actualización)

Justificar y solicitar cambios de Ingeniería permanentes y temporales (ECN's, ECR's y Desviaciones) según las necesidades del negocio.

Reducir el costo estándar del producto (Mejoras en proceso, automatización, materiales alternos, etc.).
Utilizar sus conocimientos para hacer más eficientes los procesos de Manufactura de la planta.
Coordinar transferencia e implementación de procesos (Validación de procesos, creación de instrucciones de trabajo, procedimientos de planta, etc.)
Evaluar, seleccionar y justificar de compra de nuevo equipo (Costo-Beneficio).
Proponer y coordinar modificaciones a la distribución de instalaciones de la planta de Manufactura.
Utilizar el análisis de causa raíz para contestar quejas y aplicar acciones correctivas permanentes para su solución.
Analizar la tendencia de los indicadores de producción (Defectos, eficiencia, productividad y tiempos muertos) e implementar acciones que los lleven a cumplir con los objetivos establecidos.
Pertenecer al equipo de indicadores de planta como miembro y responsable de los indicadores asignados.
Orientar a resultados en las tareas asignadas y siempre tener una visión clara sobre las áreas asignadas.
Contactar a corporativo para seguimiento de proyectos y ejecución de cambios.
Identificar y plantear necesidades y requerimientos de proceso, al igual que estrategias que lo lleven a su logro.
Trabajar en conjunto con HS&E en las evaluaciones periódicas de guardas de seguridad, ergonomía de procesos y estudios de riesgo de equipos, así como ejecutar en tiempo las acciones de mejora resultantes de estas evaluaciones.
Participar de forma activa en el proceso de Mejora Continua HOS e implementa Ideas de Mejora.
Genera y/o modifica procedimientos de acuerdo a las necesidades de la organización o según se requiera por los diferentes estándares y/o regulaciones aplicables.
Asistir a los entrenamientos programados en la matriz de entrenamiento y programa mensual de cursos de Seguridad requeridos por puesto y departamento.
Solicitar aprobación para asistir a cursos externos, fuera del programa anual de entrenamiento.
Desarrollar y utilizar la metodología de trabajo estándar en base a los lineamientos de HOS;
Asistir a las juntas TIER correspondientes
Participar en proyectos de mejora (Eventos Kaizen)
Atender y dar seguimiento a RPS's (Resolución Rápida de Problemas) asignados
Cumplir con el indicador de ideas de mejora mensual (numero de ideas por mes establecida por la empresa)
Cumplir con el código de conducta y reportar cualquier violación a dichos lineamientos, políticas y/o directrices que Honeywell establece para mantener buenas relaciones con empleados, clientes y proveedores;
Mantener el área de trabajo identificada, ordenada y limpia, durante y después de la jornada de trabajo;
Participar en auditorias hacia otros departamentos en relación al programa 5's (Separar, Ordenar, Limpiar, Estandarizar y Mantener).