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    Auxiliar De Atracción De Talento - Puebla, México - Universidad Del Valle De Puebla

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    Descripción

    OBJETIVOContratar al personal de nuevo ingreso y administrar su expediente durante la relación laboral, de acuerdo a las políticas y normatividad, brindar información y aclarar dudas referentes a prestaciones y políticas de la institución.


    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES1.Realizar la contratación de personal y todo lo que implica este procedimiento como lo es firma de kit de contratación, toma de fotografía, trámite de credenciales, entrega de uniformes entre otras cosas.2.Revisar que el check list de entrega de documentación de nuevo ingreso esté debidamente requisitado.3.Inducción al personal de nuevo ingreso.4.Enviar avisos de altas y bajas de personal al departamento de nóminas.5.Escanear los expedientes de todo el personal de nuevo ingreso.6.Presentación y entrega de personal de nuevo ingreso al área correspondiente.7.Renovación de contratos.8.Atención al personal para la firma de recibos de nómina.9.Seguimiento a la solicitud de pago a los prestadores de servicios profesionales que se generan por medio de nombramientos.10.Registro de atención y seguimiento a requerimientos de actas administrativas, yo reporte de hechos aplicados al personal.11.Atención a los colaboradores que presenten su renuncia voluntaria, indicándoles el proceso a seguir en cuanto al cobro de su finiquito y aplicar encuesta de salida para identificar los principales motivos de la rotación de personal.12.Elaborar reporte mensual de rotación de personal.13.Aplicar anualmente la encuesta del clima laboral.14.Entregar tarjetas de felicitación por cumpleaños al personal, así como gestionar el evento mensual con los colaboradores.15.Tramitar las cuentas bancarias del personal con el banco correspondiente.16.Dar seguimiento al programa anual de capacitación y actualizar las bases de datos.17.Administrar los expedientes del personal activo y baja.18.Gestionar las incidencias, cambios de horario, incapacidades, vacaciones, adelanto de nómina, papeletas de descuento y formatos de INFONAVIT para entregar al departamento de nóminas.19.Redactar las constancias que sean solicitadas por los colaboradores, previa autorización de la dirección de Capital Humano.20.Emitir mensualmente un reporte de altas y bajas para entregar a Rectoría.21.Asesorar al personal en trámites de adelanto de nómina, caja de ahorro, en trámites ante instituciones como FONACOT, INFONAVIT, IMSS.22.Participar en los programas y proyectos de mejora que establezca la Universidad.23.Las demás que le sean encomendadas de acuerdo con la naturaleza del puesto y que le sean asignadas por su superior.

    PERFIL DEL PUESTOEDUCACIÓNLicenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de empresas o áreas afines.

    CONOCIMIENTOSBásico en Ley Federal de trabajo, Proceso de Contratación de personal, Inducción a nuevos ingresos, Logística en eventos de capacitación, Administración de personal, Control de expedientes.

    EXPERIENCIA MINIMA tiempo1 año.
    RANGO PREFERENTE DE EDADDe 23 años en adelante.
    OTROSManejo de office, disponibilidad de horario.


    • Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo2.Cotización al IMSS al 1003.Vales de despensa4.Bono de Cumpleaños5.Premio de puntualidad6.Uniformes gratuitos7.Capacitación Constante8.Servicio médico9.Estancia infantil10.Servicio de nutrióloga11.Asesoría jurídica12.Caja de ahorro
    DESCUENTOS EN1.Gimnasio2.Clínica dental3.Servicios de fisioterapia4.Centro de atención psicológica5.Transporte colectivo14 Aplica a familiares directos

    Jornada Laboral de lunes a viernes de 0900 a 1800 y sábado de 0800 a 1200 hrs.

    Importante radicar en Puebla Capital, comprobable con dimicilio


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  • RECICLABLES PINEDA MOCTEZUMA

    Atracción de Talento

    hace 1 semana


    RECICLABLES PINEDA MOCTEZUMA Puebla, México

    **Descripción completa del empleo** · ATRACCIÓN DE TALENTO · **Requisitos**: · Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología o Carrera Afín · Conocimiento requerido para el puesto: · Experiência minimo 2 años · Interpretación de Pruebas Psicométricas · Reclutamiento en ...


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    Grupo Estrella Roja · **Te invita a formar parte de su equipo de trabajo como**: · Especialista de Atracción de Talento · EXPERIENCIA EN EL GIRO DE TURISMO · Cubrir las necesidades de aprovisionamiento y cobertura de vacantes de Grupo Estrella Roja, cumpliendo con los estándares ...


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    Empresa líder en reclutamiento especializado busca tu talento como: · ANALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO · **Requisitos**: · - Licenciado en Psicología, Administración o afín · - 2 años experiência en reclutamiento · - Deseable experiência en reclutamiento de personal de promotoría ...


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  • ESPYF Puebla, México

    RESPONSABILIDADES: · - Realizar entrevistas y procedimientos de selección. · **Requisitos**: · - Experiência laboral como especialista en captación de talentos o afin. · - Familiaridad con redes sociales, bases de datos de CV y redes profesionales. · - Experiência práctica con el ...


  • Estrella Roja Puebla, México

    **Objetivo del Puesto**: · Diseñar, administrar, implementar y supervisar los procesos relacionados con la atracción y selección de talento para las diferentes UN de GER, con el fin de mantener una plantilla optima y alineada a la estrategia de la organización cumpliendo siempre ...


  • ESPYF Puebla, México

    RESPONSABILIDADES: · - Realizar entrevistas y procedimientos de selección. · **Requisitos**: · - Experiência laboral como especialista en captación de talentos o afin. · - Familiaridad con redes sociales, bases de datos de CV y redes profesionales. · - Experiência práctica con el ...


  • Agencia de Reclutamiento Puebla, México

    Agencia de empleos y colocación solicita **RECLUTADOR** · Escolaridad: Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín. · Trabajo mediante objetivos y resultados. · Experiência mínima: 1 año en reclutamiento de puestos operativos y administrativos · **Actividades a realizar** ...


  • Universidad del Valle de Puebla Puebla, México

    OFRECEMOS: 1. Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo 2. Cotización al IMSS al 100% 3.Vales de despensa 4. Bono de Cumpleaños 5. Premio de puntualidad 6.Capacitación Constante 7.Servicio médico 8.Estancia infantil 9.Servicio de nutrióloga 10. Asesoría jurídica · DESCUE ...


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  • Exitus Puebla, México

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  • Garante Seguros Cholula de Rivadavia, México

    Las 4 responsabilidades más importantes del puesto son: · - Diseñar y ejecutar la estrategia de atracción de talento comercial con diferentes fuentes de prospección. · - Dar a conocer los KPIs de todo el proceso de selección a la dirección de la promotoría. · Tipo de puesto: Tiem ...


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  • CDA Robotics and Indsutrial development Cholula de Rivadavia, México

    **Funciones** · **1. **Prospectar programadores de PLC y Robots. · **3. **Generar estrategias de adquisición de talento humano. · **5. **Seguimiento a los procesos de contratación. · **6. **Gestionar onboarding de nuevos programadores. · **Objetivo del puesto**:Ampliar y retener ...

  • Reciclables Pineda Moctezuma

    Atracción De Talento

    hace 1 semana


    Reciclables Pineda Moctezuma Puebla (de los Angeles), México

    **Descripción completa del empleo**ATRACCIÓN DE TALENTO**Requisitos**:Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología o Carrera AfínConocimiento requerido para el puesto:Experiência minimo 2 añosInterpretación de Pruebas PsicométricasReclutamiento en CampoUso de Fuentes d ...


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