Gerente de Recursos Humanos - Teoloyucan, México - Rego

Rego

Empresa verificada

Teoloyucan, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Gerente de Recursos Humanos:

Empresa dedicada a la fabricación de carrocerías, cajas y adaptaciones de vanes, apuesta por el transporte de última milla.

Se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos para liderar la transformación y el crecimiento de la organización.

Requisitos:

Experiência mínima de 3 años en posiciones similares.
Conocimientos en diseño y liderazgo de cultura organizacional.
Experiência en el establecimiento y seguimiento de objetivos.
Capacidad para liderar procesos de transformación y cambios organizacionales.
Experiência en administración de nóminas y evaluación 360.
Habilidad para identificar y desarrollar talento.
Experiência en el diseño y ejecución de programas de capacitación.
Experiência en la definición de perfiles de puesto y reclutamiento operativos y administrativos.
Conocimiento y aplicación de normas de seguridad laboral.
Nível básico de inglés.
Habilidad para liderar equipos.
Orientación a resultados y capacidad para la resolución de problemas.
Organizado y proactivo.

Responsabilidades:

Diseñar y liderar la transformación cultural de la organización conforme a los objetivos establecidos por Dirección General.
Diseñar e implementar una metodología de evaluación 360o que permita identificar talento y áreas de oportunidad, dándoles seguimiento para capitalizarlos.
Identificar talento de alto potencial y diseñar planes de desarrollo que nos permita potenciar sus capacidades, así cómo fomentar la retención de este tipo de perfil.
Diseñar programa de capacitaciones tanto para personal administrativo como operativo, en rubros que se consideren clave para fomentar la cultura organizacional y la calidad.
Cumplir al 100% con la normatividad en material laboral ante autoridades federales, estatales y municipales.
Establecer buena relación con autoridades sindicales sin afectar los intereses ni la estabilidad de la empresa.
Actualizar y rediseñar los perfiles de puesto conforme al organigrama vigente.
Liderar el proceso de reclutamiento tanto de personal administrativo como operativo, atrayendo al mejor talento posible, conforme al perfil de puesto solicitado.
Liderar y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad en planta y en oficinas conforme a lo establecido por la STPS.

Requisitos:

Requisitos:

Escolaridad:
Licenciatura concluida en áreas económico / administrativas.

Deseable:
maestría en administración de empresas o similar.

Conocimientos:
Experiência de buena relación con Sindicatos; NOI (nominas)

Nível de inglés:
Indistinto

Beneficios:

Oportunidad de liderar un equipo en pleno crecimiento.
Participación en el desarrollo y crecimiento de la empresa.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Bono anual por resultados. Prestaciones de ley. Ayuda Vales de Gasolina TAG para autopista, auto negociable.