Sub-jefe de Contraloria Interna - Ciudad de México - Grupo Financiero Banorte

Grupo Financiero Banorte

Empresa verificada

Ciudad de México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Ubicación:
CDMX, Ciudad de México, MX- Categoría: Administración- ID de Requisicion: 109508
Subjefe de Contraloría Interna

En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.

Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.

Objetivo del puesto:

Evaluar el Sistema de Control Interno de GFBanorte de acuerdo con la metodología institucional (modelo COSO) con apego a la normativa externa e interna vigente y aplicable.

El evaluador de Control Interno tiene la misión de cuidar la eficacia y eficiencia de los procesos, vigilar la calidad y salvaguarda de la información financiera, salvaguardar activos y cuidar la rentabilidad de los procesos en la institución.

Cada día te encontrarás ante
nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:

Cumplir con el programa de trabajo anual determinado por la Subdirección de Contraloría según las actividades que le sean asignadas por la Gerencias y/o Subdirección de Contraloría (entidades en alcance Banco, Casa de Bolsa y Operadora de Fondos).
Evaluar el Sistema de Control Interno a través de la plataforma tecnológica Archer
GRC (diseño, documentación, evaluación de pruebas de efectividad, resultados de la evaluación de acuerdo con el Plan Anual de trabajo aprobado por la Dirección de Contraloría).
Obtener bases de datos trabajando en conjunto con nuestras áreas de TI para determinar muestras íntegras que garanticen una adecuada evaluación de las eficacias operativas.
Trabajar de forma conjunta con la gerencia para realizar actividades de diseño, evaluación y ejecución de controles y riesgos para mantener y robustecer el Sistema de Control Interno Contable. Con apego a la Metodología Institucional y estándar, diseñada para tales efectos.
Trabajar de forma conjunta con la gerencia para la Identificación y documentación de nuevos riesgos en los procesos a cargo, en su caso. Implícito en la Metodología referida.
Emitir una opinión objetiva, ética y con apego a la Metodología Institucional correspondiente respecto a los procesos asignados para su evaluación.
Detectar hallazgos derivados de las evaluaciones de Control Interno, solicitar el levantamiento de planes de remediación que deben ser elaborados por los dueños de proceso y dar seguimiento hasta la confirmación de su remediación, evaluando las evidencias pertinentes y registrando los resultados a través de la plataforma tecnológica Archer-GRC. Metodología SMART (Specific-Específico, Measurable-Medible, Attainable
Alcanzable, Realist
Realista, Timely
Puntual).
Apoyar a la Gerencia en la atención de los Auditores Externos y en las actividades que le sean encomendadas al respecto (atención de recorridos, agenda de trabajo, seguimiento a entrega de evidencias, entre otras).

Requisitos:

Formación profesional

Licenciatura (administración, contaduría, finanzas, ingeniería industrial).

Años de experiência

2 años mínimo
:

- Áreas de experiência

Nível Senior de Auditoría Interna y/o Externa, Control Interno, Cumplimiento, Fraude, Normatividad (de preferencia en sector financiero).
Experiência en sector financiero (Banco, Casa de Bolsa, Operadora de Fondos de manera enunciativa más no limitativa). Evaluación de todos o algunos de los ciclos de una empresa (Tesorería, Legal, Nómina, Cuentas por Pagar, Cuentas por Cobrar, Abastecimientos y/o Proveedores, Ingresos y Egresos, Promoción, Marketing, Conciliaciones Operativas Contables, etc.).
Conocimientos requeridos
Metodología COSO, Control Interno, Contabilidad.
Aplicación de legislación bancaria y general aplicable al sector financiero.
Aplicación de NIF ́s y NIA ́s.
Comunicación efectiva a nível "Middle Management".
Alto sentido de responsabilidad, ética y confidencialidad.
Tolerancia a la frustración.
Adaptabilidad al cambio.
Capacidad de autoaprendizaje y actualización constante.
Idiomas

No requerido pero deseable un 50% (las bases de la metodología COSO se encuentran en idioma inglés).

Disponibilidad para viajar

No aplica.

Disponibilidad para cambio de residencia

No aplica.

En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades.

Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.