Analista de atracción de talento - Mexico City, México - Bright

Descripción

Acerca de Bright:

Hola Somos Bright , una startup fintech de energía solar con la misión de revertir el cambio climático, comenzando en México. Lo hacemos como una capa financiera y tecnológica que impulsa el instalador solar y el ecosistema empresarial, trabajando arduamente para simplificar el proceso a través de la automatización.

En tan solo unos años, nos hemos convertido en el financista solar residencial número uno de México. Hemos coordinado todo lo necesario para instalar energía solar en los hogares, desde el financiamiento hasta la instalación, para que los clientes puedan utilizar energía solar sin pago inicial. Hemos recaudado financiación de los principales inversores como First Round Capital, Y Combinator y Leonardo DiCaprio. Creen, como nosotros, que podemos crecer exponencialmente mientras nos divertimos y somos uno de los mejores lugares para trabajar en energía solar.

Tasks

Sobre el puesto:

Únase a nosotros como Analista de Reclutamiento para traer energía solar limpia a México Trabaje con nuestro equipo de reclutamiento y desempeñe un papel fundamental en el logro de los objetivos de Bright alineando el equipo de reclutamiento con las prioridades de la empresa. Trabajará en estrecha colaboración con los líderes de departamento para identificar y atraer a los candidatos más excepcionales. Al aprovechar su experiencia en abastecimiento y selección, nos ayudará a lograr nuestro objetivo de convertirnos en el principal empleador preferido en México. Únase a nosotros hoy y genere un impacto significativo en el éxito de nuestra organización

Tus tareas y responsabilidades serán:

• Búsqueda de candidatos:
• Utilice varios canales, como bolsas de trabajo, plataformas de redes sociales y redes profesionales, para encontrar candidatos calificados para nuestros puestos vacantes.
• Detección y evaluación:
• Revisar currículums y solicitudes para identificar candidatos que cumplan con los requisitos laborales.
• Coordinar Entrevistas:
• Programar y coordinar entrevistas entre candidatos y gerentes de contratación. Asegurar la comunicación y coordinación oportuna durante todo el proceso de entrevista.
• Mantener actualizada nuestra base de datos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS):
• Gestione los datos de los candidatos y los registros de solicitudes en nuestro ATS. Actualice los estados, notas y comentarios de los candidatos para garantizar información precisa y actualizada durante todo el proceso de contratación.
• Gestión de la experiencia del candidato:
• Proporcionar una experiencia positiva y profesional a los candidatos durante todo el proceso de contratación. Servir como punto de contacto para los candidatos, responder preguntas y proporcionar actualizaciones oportunas sobre el estado de su solicitud.
• Investigación y análisis de mercado:
• Manténgase informado sobre las tendencias de la industria, las condiciones del mercado y las prácticas de contratación de la competencia. Realizar investigaciones y análisis para identificar posibles grupos de talentos y estrategias de contratación.
• Apoye las iniciativas de marca de empleador:
• Contribuir a los esfuerzos de marca empleadora promoviendo a la organización como empleador preferido. Participe en actividades de marca empleadora, como ferias profesionales, eventos de networking y campañas de marca empleadora.
• Manténgase actualizado sobre las tendencias de contratación:
• Manténgase informado sobre las tendencias, tecnologías y mejores prácticas emergentes en la adquisición de talento.

Tus resultados clave serán:

En Bright operamos con el sistema OKR, del que Intel fue pionero y que se utiliza ampliamente en Google y muchas empresas de tecnología. Para este rol específico, sus resultados clave (sobre los cuales se medirá su éxito) son:

OKR1: 100% de entrega de solicitudes de personal a tiempo (SLA).

Requirements

Buscamos a alguien que:

• Tiene >3 meses de experiencia en adquisición de talento.
• Tiene un historial comprobado de éxito y/o promoción en cualquier cosa que haga.
• Se siente cómodo hablando inglés y comunicándose de manera concisa.
• Tiene las siguientes habilidades:
• Comunicación.
• Capacidad para comunicarse eficazmente con candidatos y partes interesadas. Genere confianza y una experiencia positiva para el candidato.
• Comunicación clara y concisa relacionada con los requisitos laborales, la comprensión de las necesidades de los candidatos y la construcción de relaciones.
• Gestión del tiempo.
• Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos.
• Gran seguimiento en la búsqueda de candidatos y programación de entrevistas.
• Adaptabilidad.
• Ser adaptable y flexible en respuesta a cambios en las necesidades de contratación, tendencias del mercado y objetivos organizacionales.
• Atención a los detalles.
• Garantice la precisión en las ofertas de trabajo, los perfiles de los candidatos y la documentación.
• Un buen ojo para los detalles para identificar candidatos calificados y mitigar riesgos potenciales en el proceso de contratación.
• Herramientas y tecnología de contratación.
• Familiaridad con los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), bolsas de trabajo y software de contratación para buscar candidatos, gestionar solicitudes y realizar un seguimiento de las métricas de contratación.
• Análisis de los datos.
• Analizar datos y métricas de reclutamiento para evaluar la efectividad de las estrategias de reclutamiento, identificar áreas de mejora y tomar decisiones basadas en datos para optimizar el proceso de contratación.
• Búsqueda de talento.
• Competencia en técnicas de abastecimiento como búsquedas booleanas, reclutamiento en redes sociales y mapeo de talentos.

Benefits

Beneficios:

• La oportunidad de conocer de primera mano el esquema regulatorio de la generación distribuida en México y al mismo tiempo ser parte de la startup de mayor crecimiento en el país.
• Un equipo divertido y de alto calibre que confía en ti y te da la libertad de ser brillante.
• Posibilidad de ganar capital en Bright.
• Seguro médico privado.
• Acceso a atención de salud mental gratuita.
• Licencia parental.
• Acceso a programas de tutoría de primer nivel.
• Trabajo remoto.
• Seguro médico privado.
• Trabajo remoto ( 48 hrs semanales).
• Rango salarial: $15,000 -$17,500 MXN brutos mensuales.

Somos una empresa de energía solar que busca combinar la más alta tecnología y capital de Silicon Valley, con el mejor talento de México. Con un equipo innovador, en Bright buscamos proporcionar una fuente de energía limpia de manera accesible y confiable. Utilizar energía solar ayuda al medio ambiente a reducir emisiones que son dañinas para la salud.
Con más de 2,700 suscriptores en toda la República Mexicana, y con aliados como Costco y Liverpool, una suscripción solar con Bright permite transformar tu casa o negocio en un lugar sustentable de manera sencilla.