- Coordinar y seguir los procedimientos oficiales de Recursos Humanos.
- Mantener una relación de trabajo constante, cordial y positiva con los delegados sindicales.
- Implementar y dar seguimiento a estrategias para la reducción de índices de rotación.
- Mantener actualizada la base de datos y expedientes personales de cada empleado (expedientes alta y bajas)
- Liderar comité de promociones y dar seguimiento a cambios de nivel personal hourly.
- Colaborar en el cumplimiento con todas las disposiciones legales emitidas por el gobierno (STPS, IMSS, Infonavit, Semarnap)
- administración a programas de reconocimiento y eventos (Fondo Unido, Permanencia All Hands, PEPs, cumpleaños etc.).
- Administrar juntamente con sindicato políticas y procedimientos laborales, así como la aplicación el RIT, Cero Demandas, administración de MANEPOS, casos laborales. (Mantener información actualizada según las guías de Lear)
- administración de salarios y análisis fuera de tabulador.
- Verificar que la información de reportes emitidos por RH sea verídica y oportuna.
- Garantizar la igualdad de oportunidades para todos los empleados de la empresa.
- Cumplimiento con las normas de IATF-16949 / ISO en lo correspondiente a Recursos Humanos.
- Apoya en todo lo referente a situaciones laborales (demandas, citatorios, audiencias, despidos, abogados, etc.) con la asesoría directa del Gte de Rec. Humanos y Relaciones laborales de la división.
- Turnover de Planta.
- Revisión y aprobación de entradas y salidas del personal a su cargo y personal de la la planta incluyendo tiempo extras y planes de acción (prenomina Kronos).
- coordinación del seguimiento a trabajo social en planta para los empleados.
- Coordina el cumplimiento y la documentación para a las Auditorias tales como: SOX y CTPAT.
- Seguimiento a las Evaluaciones del personal salary (nivelación, Desempeño y retención).
- Modelar el Código de Ética y Conducta, así como los Valores Corporativos.
- Cumplir y hacer cumplir los lineamientos de Trabajo Seguro COVID-19 (uso de EPP, Protocolos de Distanciamiento Social, Auditorias de LPA'S si aplica, etc.)
- Cumplir y hacer Cumplir los lineamientos del TWW.
- Cumplir y hacer cumplir los lineamientos de Trabajo Seguro COVID-19 (uso de EPP, Protocolos de Distanciamiento Social
- Dar cumplimiento y seguimiento a los lineamientos de los sistemas IATF 16949, Auditorias de LPOF, Auditorias de LPA's, LWG si aplica, ISO 14001, ISO 45001, MASSS, Mejora continua etc.
- Dar cumplimiento y seguimiento a políticas de la compañía, lineamientos del TWW, Código de Conducta y ética, RIT, GBS, NOM035, SOX, CT-PAT, OEA, Valores y cualquier sistema e iniciativa que Lear implemente como parte de su estrategia para cumplir con los requisitos gubernamentales, sociales y objetivos propios de la organización.
- Carrera profesional terminada en Relaciones Laborales, administración de empresas o afín.
- INDISPENSABLE: Nivel de ingles avanzado (Escrito y verbal)
- Experiencia mínima de 1 a 3 años en industria automotriz.
- Habilidad de toma de decisiones y solución de problema y manejo del tiempo.
Plant HR Generalist III - Ciudad Juarez, México - Lear
Descripción
Impulsa tu Carrera
Lear Corporation, líder mundial en tecnología automotriz en asientos y sistemas electrónicos, ha sido nombrada en la lista de las "Empresas más admiradas del mundo" de la revista FORTUNE por sexto año consecutivo, ahora en 2024. Lear obtuvo el cuarto lugar general en la categoría de piezas para vehículos motorizados. – la clasificación más alta para un proveedor automotriz con sede en EE. UU. Nuestros productos son desarrollados y producidos por un equipo diverso y talentoso de más de 165,000 personas. Con operaciones en 39 países, Lear opera en todas las principales regiones de fabricación de automóviles del mundo. Para nuestros equipos exitosos y posicionados globalmente, estamos buscando talentos dedicados con ganas de actuar y entusiasmo. Si le encantan los desafíos, quiere experimentar oportunidades de desarrollo sin restricciones y quiere un reconocimiento que valga la pena, entonces ha venido al lugar correcto con Lear.
Titulo Puesto: Generalista de RH Planta III
Ubicación: – Presencial.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo
Estamos en condiciones de ofrecer una gran oportunidad laboral para trabajar como Generalista de RH (Cd. Juárez Chih., México)
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