C12 - Regulatory Reporting Sr. Analyst Bf - Ciudad de México - Citi

Citi

Empresa verificada

Ciudad de México

hace 1 semana

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

El Analista Sénior de Administración de Datos/Información es una función profesional de un empleado experimentado.

Aplica profundos conocimientos sobre la disciplina al contribuir con el desarrollo de nuevas técnicas y la mejora de los procesos y el flujo de trabajo para el área o función.

Integra la experiência en la materia y la industria dentro de un área definida.

Requiere una comprensión profunda del modo en el que las áreas se integran de manera conjunta en la subfunción, y también coordinan y contribuyen a los objetivos de la función y del negocio en general.

Evalúa temas variables y moderadamente complejos con impacto potencial considerable, donde el desarrollo de un enfoque/toma de medidas implica evaluar diversas alternativas y equilibrar situaciones potencialmente contradictorias utilizando diversas fuentes de información.

Requiere buenas habilidades analíticas para filtrar, priorizar y validar material potencialmente complejo y dinámico de múltiples fuentes. Se requiere tener excelentes habilidades de comunicación y diplomacia. Generalmente asume un rol informal/formal de liderazgo dentro de los equipos. Participa en la orientación y la capacitación de nuevos empleados. Genera un impacto significativo en relación con el tamaño del proyecto, la ubicación geográfica, etc.

al influir en las decisiones mediante los consejos, el asesoramiento o facilitando servicios a otras personas en el área de especialización.

El trabajo y desempeño de todos los equipos del área se ven directamente afectados por el desempeño de la persona.

Responsabilidades:

Esta función cubre a los titulares a cargo de diversas actividades de datos, incluida la administración de base de datos, análisis de datos, mantenimiento, calidad de datos y gestión de base de datos o arquitectura de base de datos/ingeniería de diseño.
Es responsable por seguir las pautas establecidas e identificar y resolver problemas.
Usa su criterio de manera independiente pero escala problemas más complejos a supervisores u otros expertos.
Contribuye con el flujo de trabajo o cambio y rediseño de procesos, y formar conocimientos básicos del proceso o producto específico.
Está a cargo de tareas de informes periódicos o administración de procesos bajo su responsabilidad.
Probablemente, dirige el trabajo diario de empleados de nível júnior, sin asumir normalmente una función formal de gerencia.
Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia

Calificaciones:

Entre 5 y 8 años de experiência.
Capacidad de pensar de forma estratégica, resolver problemas de forma creativa y de emplear recursos fuera de su control directo para lograr objetivos.
Experiência de trabajo en un campo cuantitativo.
Experiência en segmentación, modelado y optimización.
Comprensión del mercado de préstamos al consumidor y el ciclo de vida del cliente.
Conocimiento de herramientas analíticas (SAS Eminer, Knowledge Seeker, SPSS, etc.).

Educación:

Licenciatura/título universitario o experiência equivalente.

Conocimientos intermedios en el uso de herramienta SAS

Conocimientos intermedios en diferentes plataformas de Bases de Datos SQL Server, Oracle y lenguaje PL SQL

Deseable
Conocimientos de lenguajes de programación como Java, Python.

Conocimiento de herramientas de BI como Tableu, Power BI, Qlik View.

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Job Family Group:

Decision Management

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Job Family:

Data/Information Management

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Time Type:

Full time

Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.

Qualified applicants will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

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EEO is the Law Supplement.

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