Analista JR CPFR - Cuajimalpa de Morelos, City

Empresa 100% mexicana dedicada al tostado y molienda de café se encuentra en búsqueda de un Analista JR CPFR (Entry Level). · Requisitos indispensables: · Licenciatura concluida en Administración, Ingeniería Industrial o afines (Titulado). · Experiencia de 1 a 2 años en roles rel ...

Descripción del trabajo

Empresa 100% mexicana dedicada al tostado y molienda de café se encuentra en búsqueda de un Analista JR CPFR (Entry Level).

Requisitos indispensables:

Licenciatura concluida en Administración, Ingeniería Industrial o afines (Titulado).

Experiencia de 1 a 2 años en roles relacionados a CPFR comprobable.

Residir en CDMX o alrededores con disponibilidad de traslado diario a la empresa.

Conocimientos técnicos requeridos indispensables:

• Excel intermedio- avanzado (Tablas Dinámicas, funciones avanzadas)
• Conocimientos básicos en herramientas de BI (Power BI, Tableau, Qlik Sense)
• Conocimiento en metodologías de pronósticos de demanda (modelos estadísticos, históricos, y estacionales) y cálculo del nivel de confiabilidad de los mismos.
• Familiaridad con procesos de cadena de suministro, planificación y reposición.
• La empresa se encuentra en un proceso constante de optimización por lo que es fundamental contar con habilidades de adaptación y flexibilidad. El puesto tiene un enfoque híbrido, en el que el 70% de las responsabilidades se centran en actividades de CPFR y el 30% en tareas de Business Intelligence (BI), lo que requiere una capacidad equilibrada para trabajar en ambos ámbitos.

Competencias hard y soft indispensables:

• Habilidad para integrarse y desempeñarse de manera efectiva en un rol híbrido entre CPFR y BI.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Buena comunicación para interactuar con clientes y equipos internos.
• Organización y manejo eficiente del tiempo.
• Proactividad y disposición para aprender herramientas nuevas.

Propósito del puesto:

Colaborar en la planificación, pronóstico y reposición de productos en colaboración con clientes clave, asegurando la gestión correcta de inventarios óptimos para cumplir con los objetivos de ventas y servicio. Mantener el flujo de información de la compañía y optimizar progresivamente dicho proceso, para dar lugar a un análisis de mayor profundidad que genere información valiosa para el crecimiento de la compañía.

Descripción general:

Monitorear niveles de inventario en clientes, realizar análisis para optimizar el stock y garantizar la disponibilidad de productos adicionales requeridos para promociones. Proponer ajustes de sugeridos y alertas, según tendencias de consumo y comportamientos históricos. Colaborar con clientes y equipos internos para desarrollar pronósticos de ventas basados en datos históricos, promociones y estacionalidades. Calcular y monitorear métricas como Días de Inventario (DDI), rotación, y cumplimiento de niveles de servicio. Colaborar con la descarga, limpieza y carga de la información del Sell Out de los diferentes productos de la Empresa en Autoservicios. Generación de Reportes Ad-Hoc, con el fin de satisfacer las necesidades de información del equipo Comercial, así como herramienta para realizar labores de C.P.F.R. con resurtidores.

Funciones principales:

• Monitorear y gestionar el abastecimiento, inventarios y órdenes de compra en colaboración con los equipos internos y clientes.
• Analizar pronósticos de demanda y ventas para identificar riesgos de desabastecimiento o sobreinventario.
• Dar seguimiento a indicadores de cumplimiento como Fill Rate, DDI (Días de Inventario).
• Descargar información de portales y limpiar bases de datos.
• Realizar análisis ad hoc solicitados por el coordinador de BI, el área de Trade o la Gerencia Comercial.
• Elaborar sugerencias de inventario y monitorear constantemente los niveles de inventario para mantenerlos en niveles óptimos.

Días laborales / Horarios:

Lunes a Jueves de 08:30 am a 06:00 pm y Viernes de 08:30 am a 02:00 pm

Ofrecemos:

Sueldo competitivo.

Prestaciones de Ley.

Capacitación continua.

Café Gila es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar su raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley.