Analista de Rentabilidad Operativa - Nuevo León, México - Iconn

Iconn

Empresa verificada

Nuevo León, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos.

Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.

Facilitar la gestión de Recursos Humanos a través de la centralización de información e indicadores clave, la elaboración y seguimiento al plan de gasto de Mano de Obra Operativo y Staff, así como la implementación de tecnologías de innovación, la alineación de la estructura organizacional, su compensación fija y variable, a fin de contribuir al incremento de productividad, el alto desempeño y la mejora continua dentro de la organización.

Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:

Rol 1:
Administración de información de compensación y pago de nómina, Indicadores Clave de Desempeño de Talento para en análisis y la toma de decisiones
***- Consolidar, elaborar y compartir bases de datos de indicadores clave para el análisis y toma de decisiones a través de dashboards y BI

Elaborar, presentar y generar nuevas perspectivas de análisis de la información, a través correlaciones entre indicadores que agilicen y refuercen la toma de decisiones basadas en datos dentro de la presentación Business Review Talento mensual.

Rol 2:
Administración de la Estructura Organizacional, Compensación Fija y Variable Operativa para el aseguramiento de los procesos, procedimientos y el apego a políticas y lineamientos
***- Calcular, comunicar, brindar soporte y asegurar el pago en tiempo y forma de los esquemas de pago variable para personal operativo

Mantener actualizadas y vigentes las políticas y lineamientos de los esquemas de pago variable para personal operativo
Alinear y mantener actualizada la estructura organizacional (atributos, tabuladores, creación de posiciones y nuevas Estaciones de Servicio en sistema) de posiciones operativas en sistema (2gnet)

Rol 3:
Gestión y Administración de Proyectos alineados a las prioridades estratégicas y mapa de transformación del negocio para la Mejora Continua de Talento
***- Gestión y Administración de Proyectos de Mejora Continua de Talento alineados a las prioridades estratégicas y mapa de transformación del negocio

Estudios Profesionales concluidos:
administración de empresas, economía, actuaria, Contaduría.

Conocimientos técnicos/ certificaciones:

Microsoft office (excel & powerpoint avanzado)
Herramientas de visualización y análisis de datos (BI)

Experiência mínima de 1 año en:
Implementación y gestión de proyectos (con & sin proveedor)
Análisis e interpretación de indicadores e información clave para la toma de decisiones
Elaboración y exposición de presentaciones efectivas (capacidad de síntesis)
Mejora continua de procesos

Competencias:

Identifico oportunidades
Promuevo la innovación
Creo relaciones de valor sostenibles
Ejecuto con excelencia
Hago que las cosas sucedan

Nuevo León

En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar.

Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.