Director Corporativo de Capital Humano - Tampico, México - Proyecta Soluciones Empresariales

Proyecta Soluciones Empresariales

Empresa verificada

Tampico, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Director Corpporativo de Recursos Humanos con experiência para asegurarse de que todas las operaciones de Recursos Humanos (RR. HH.)se llevan a cabo de manera fluida y efectiva. Será el responsable de desarrollar las estrategias de RR.

HH., para todas las empresas del Corporativo y ofrecer buenos consejos a la Dirección General sobre todos los temas relacionados, debe ser un profesional experimentado con conocimiento profundo de todos los temas concernientes a los departamentos de RR.

HH., debe ser capaz de gestionar programas y liderar personal además de poseer una fuerte mentalidad estratégica. El objetivo es asegurarse de que todas las necesidades de RR. HH. de la empresa se satisfagan y se ajusten a todos los objetivos empresariales.

Perfil.

Sexo: Indistinto
Años de experiência en posición de dirección: 57 años
Ciudad sede para sus operaciones: Tampico
Numero de empleados en el Grupo: fijos, repartidos en 5 empresas de diversos giros, más eventuales.

Principales responsabilidades:

Desarrollar planes corporativos para una variedad de asuntos de RR. HH., como compensaciones, beneficios, salud y seguridad, etc.
Actuar para apoyar el factor humano en la empresa elaborando estrategias para la evaluación del rendimiento, el personal, la formación y el desarrollo, etc.
Supervisar todas las iniciativas, sistemas y tácticas de RR. HH.
Supervisar el trabajo del personal de RR. HH. y ofrecer orientación
Controlar el cumplimiento de las políticas internas y los estándares legales
Ocuparse de las reivindicaciones y las infracciones recurriendo a medidas disciplinarias cuando sea necesario
Anticiparse y resolver riesgos de litigios
Informar a la Dirección General analizando datos y usando métricas de RR. HH.

Requisitos

Experiência demostrable, mínimo de 5 años, como Director de Recursos Humanos
Comprensión total de cómo opera una organización para cumplir sus objetivos
Excelente conocimiento de la legislación y normativas laborales
Conocimiento profundo de los principios de gestión de los Recursos Humanos y las mejores prácticas
Astucia comercial combinada con atención al elemento humano
Conocimientos de análisis de datos (KPIs) y elaboración de informes
Excelentes capacidades de organización y de liderazgo
Excepcionales capacidades comunicativas e interpersonales
Diligente y firme, con altos estándares éticos
Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado; se valorará estar en posesión de un máster en Recursos Humanos