Analista de Desarrollo Organizacional - Ciudad de México - RH DIRECTO
Descripción
Requisitos:
Conocimientos sólidos en aplicación y evaluación de
pruebas psicométricas, desarrollo organizacional, planes y programas de capacitación,
reclutamiento y selección de personal, comunicación organizacional, evaluación de
desempeño, planes de vida y carrera, estrategias de retención.
Manejo de expedientes ,Inducción de personal, Manejo de KPIS, Manejo de Archivo,
Aplicación y evaluación de pruebas psicométricas.
Experiência 3 años (Deseable)
Sueldo bruto: $11,370 y $10,132.40 neto
Competencias Requeridas:
Admón. del tiempo, análisis y síntesis de información, negociación, trabajo bajo presión, apego a normas y procedimientos.
Turno:
Diurno
Actividades a Realizar:
Facilitar el proceso de integración de los nuevos colaboradores a través de la impartición del curso de inducción y presentación en áreas.
Promover la capacitación para el desarrollo de los colaboradores mediante cursos y toda aquella actividad que mejore el conocimiento y destrezas personales, que permitan el crecimiento dentro de las áreas.
Planificar y controlar el cumplimiento de las políticas referidas a la formación y alineamiento por la Gerencia de Gestión Humana.
promover el desarrollo del personal y la retención del mismo. Apoyo en la administración del Clima Organizacional.Gestiona y ejecuta las actividades determinadas para propiciar un óptimo clima organizacional, contribuye generando ideas, programas y planes de incentivos para los colaboradores.
Así como en la medición del mismo. Apoyo en la evaluación del desempeño.Disponibilidad para Viaja:
Si
Tipo de puesto:
Tiempo completo
Salario:
$10, $11,370.40 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo:
Empleo presencial
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